Según los datos publicados este lunes por el INE, el mes de marzo de 2026 finalizó con 49.862 personas desempleadas en Aragón. Estas cifras suponen un descenso de 512 con respecto al mes de febrero y de 1.980 menos en comparación con marzo de 2025. Para CCOO Aragón a pesar de los avances en la creación de empleo “es imprescindible seguir reforzando las políticas activas de empleo, elevar los salarios y aplicar de una vez la reducción de la jornada”, entre otras medidas “para seguir avanzando para configurar un mercado laboral más productivo, sostenible y justo”.
Las cifras de desempleo registradas en el mes de marzo en Aragón, suponen un descenso del 1,02% con respecto al mes de febrero (512 menos términos absolutos) y de 3,82% menos si lo comparamos con el mes de marzo de 2025 (-2.338 en términos absolutos). Con ello, el número de desempleadas y desempleados en nuestro país se eleva a 49.862.
El total de personas paradas de marzo se desglosan en 19.163 hombres (38,36%) y 30.699 mujeres (61,64%), descendiendo el número de desempleados en 158, y el de desempleadas en 354.
Según el sector de actividad económica de los parados y paradas, el sector Servicios aglutina a 34.765, seguido de Industria con 5.275, Construcción con 2.554, y Agricultura con 1.842. A los que hay que sumar el colectivo “sin desempleo anterior” con 5.426. Produciéndose un descenso en todos los sectores salvo en el de “sin empleo anterior” que se incrementa en 118 personas. En el resto el sector Servicios baja en 448 personas, Industria en 47, Construcción en 69, Agricultura en 66.
Por edades, el colectivo más castigado por el paro sigue siendo el mayor de 55 años, que con un descenso de 17 personas alcanza las 16.832 personas en paro que aglutinan el 33,75% del total de desempleadas y desempleados aragoneses. Las y los jóvenes de menos de 30 años en paro descienden en 3.165, y también descienden los grupos de 30 a 44 y el de 45 a 54 en 143 y 187 personas respectivamente, con lo que las y los menores de 30 años suman un total de 9.117, los de 30 a 44 13.220 y los de 45 a 54 10.693.
En la población trabajadora extranjera se ha producido un descenso del desempleo de 6 personas, alcanzando las 10.847 personas desempleadas en el mes de marzo, concentrándose mayoritariamente en el sector Servicios (5.945), seguido de Industria (823), Construcción (765), Agricultura (731) y el colectivo de “sin empleo anterior” (2.583).
Respecto a la contratación, en el mes de marzo en Aragón se firmaron 36.823 contratos, lo que supone un incremento con respecto a febrero de 4.317 (un 13,28% más), y de 2.786 respecto a marzo de hace un año (+8,19%). Del total de contratos 13.537 fueron indefinidos (38,76%) y 23.286 temporales (63,24%).
Por último, la afiliación media a la Seguridad Social se incrementó en 3.245 personas respecto al mes pasado, situándose en 632.476 afiliadas y afiliados. No obstante, y respecto al mes de marzo de 2025 se ha producido un descenso de 655 afiliados y afiliadas.
Valoración de CCOO Aragón del desempleo del mes de marzo
Los datos de afiliación a la Seguridad Social y de paro registrado de marzo publicados este lunes reflejan “como suele ocurrir en este mes, buenos resultados en lo que a la creación de empleo se refiere, contabilizando un incremento del número de afiliados a la Seguridad Social y una bajada del desempleo”.
“Por su parte, la calidad y estabilidad del empleo sigue mejorando gracias los cambios que introdujo reforma laboral de 2021, de manera que la tasa de temporalidad en marzo ha sido del 12,15%, 0,8 puntos menos que hace un año y 15,20 puntos menos que la que se registraba en marzo de 2021 (28,65%), antes de la reforma”, subrayan desde CCOO Aragón.
A juicio del sindicato, “a pesar de estos avances, persisten retos importantes en el mercado de trabajo. En primer lugar, persiste un margen importante para reducir el desempleo de larga duración, que afecta a las personas que llevan un año o más en desempleo y que dificulta su reinserción al mercado laboral. Esta problemática se extiende a casi 4 de cada 10 personas desempleadas. Por ello, se deben fortalecer las políticas activas de empleo mediante servicios públicos con orientación personalizada, programas mejor diseñados y un sistema de evaluación claro. Dotar de recursos adecuados a los servicios públicos de empleo es clave para lograrlo”.
Por otro lado “la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario sigue siendo un reto urgente ante los cambios tecnológicos y sociales”. CCOO Aragón impulsará “la implantación de las 37,5 horas semanales para aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras”.
Asimismo, CCOO asegura que “los resultados positivos de la economía y los beneficios empresariales deben traducirse igualmente en mejoras para la población trabajadora. Más allá de la necesaria actualización del SMI, resulta igualmente prioritario promover incrementos salariales de carácter generalizado, con especial atención a los tramos medios, que llevan años mostrando un preocupante estancamiento”. En este sentido, CCOO ha planteado “en el marco del VI AENC, una propuesta de incrementos salariales del 4% anual para 2026, 2027 y 2028”.
Además, propone incorporar complementos adicionales “para aquellos salarios situados por debajo de la media estatal, con aumentos adicionales de entre el 1% y el 3%, en función de que los salarios medios de los convenios colectivos presenten una brecha del 10%, 20% o 30% respecto al salario medio del estado. Todo ello debe ir acompañado de cláusulas de revisión salarial que permitan ajustar las retribuciones ante eventuales desviaciones del IPC, garantizando así el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras”, recalcan.
“En definitiva, los avances en la creación de empleo muestran que la economía aragonesa sigue creciendo y generando bienestar para el conjunto de la población. No obstante, es imprescindible seguir reforzando las políticas activas, elevar los salarios y aplicar de una vez la reducción de la jornada, entre otras medidas, para seguir avanzando para configurar un mercado laboral más productivo, sostenible y justo”, concluyen desde CCOO Aragón.
