Las plantillas de Panrico irán a la huelga desde el 7 de octubre

Las plantillas de las cinco factorías que Panrico tiene en la península comenzarán una huelga indefinida desde el próximo 7 de octubre como protesta ante el impago de las nóminas del último mes. Las y los trabajadores de Zaragoza, la antigua Bella Easo ahora integrada en Panrico, decidirán esta semana que medidas tomar. El comité de Zaragoza ha planteado una asamblea para el día 5 de octubre por la tarde. La falta de respuesta por parte de la empresa para contestar a los y las trabajadoras cuando y cómo abonarán las nóminas pendientes y la falta de garantías para cobrar …

La planta de la Bella Easo de Zaragoza, integrada en Panrico, acepta el acuerdo del SIMA y no irá a la huelga.
La plantilla de la Bella Easo de Zaragoza, integrada en Panrico, decidirá esta semana que medidas tomar.
La plantilla de La Bella Easo de Zaragoza, integrada en Panrico, decidirá esta semana que medidas tomar.

Las plantillas de las cinco factorías que Panrico tiene en la península comenzarán una huelga indefinida desde el próximo 7 de octubre como protesta ante el impago de las nóminas del último mes.

Las y los trabajadores de Zaragoza, la antigua Bella Easo ahora integrada en Panrico, decidirán esta semana que medidas tomar. El comité de Zaragoza ha planteado una asamblea para el día 5 de octubre por la tarde.

La falta de respuesta por parte de la empresa para contestar a los y las trabajadoras cuando y cómo abonarán las nóminas pendientes y la falta de garantías para cobrar las siguientes, unido al plan de restructuración presentado por Panrico, han sido suficientes motivos para convocar el paro indefinido.

La propuesta de reestructuración que la dirección de Panrico presentó hace unas semanas, y que fue rechazada por los sindicatos, entre ellos OSTA, se basaba en el despido de 1.914 trabajadores -756 personal de fábricas, 483 de soporte técnico de ventas, 75 de estructura superior a partir de mandos intermedios y 600 autónomos-, con una indemnización de 20 días por 12 mensualidades máximo y a pagar en 24 cuotas. Para los que queden en la empresa, la dirección propone una reducción salarial entre el 35 y el 45 por ciento de media a los asalariados y del 20 por ciento de media a los autónomos.

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