La sección sindical de SOA en la empresa de telemarketing Qualytel-Arvato ha hecho público un comunicado en relación a las horas complementarias que se están ofreciendo de "manera irregular" a las y los trabajadores en la empresa y donde explican su lucha para "evitar que sigan dándose situaciones de injusticia en este aspecto".
En el comunicado recuerdan el reciente acuerdo entre la empresa y el comité para pasar a 100 personas de empresa de contratos temporales a indefinidos, un acuerdo que el SOA manifestó estar en contra. "Mientras se hacían las reconversiones, la empresa entregaba a los trabajadores un 'pacto' para poder realizar horas complementarias, y que también está ofreciéndoselo a otros trabajadores durante estos días", añaden.
"¿Qué son las horas complementarias?"
"Las horas complementarias existen desde la reforma laboral que el gobierno del PP aprobó en 2012 y que le costó una huelga general. Son las horas que haces adicionales a tu jornada de trabajo ordinaria, y se diferencian de las horas extraordinarias en que son mas baratas, pues la empresa te las paga como si fuera una hora de trabajo normal", explica el sindicato aragonés.
Para poder realizar estas horas se tiene que llegar a un pacto escrito y voluntario entre el trabajador y la empresa. "La empresa está entregando este pacto a las y los trabajadores y al mismo tiempo está dando información incorrecta. La empresa está diciendo que este pacto es para hacer horas cuando la empresa te lo ofrezca y tú puedas, esto es una información falsa. La realidad es que una vez firmado este pacto, la empresa te puede preavisar con sólo 3 días de antelación de que tienes que hacer esas horas complementarias y no te puedes negar, pues, una vez firmado el pacto, las horas complementarias son de obligado cumplimiento", añaden para poner un ejemplo: "Si tu horario es de 16.00 a 22.00, y firmas este pacto, la empresa puede ponerte a trabajar con sólo 3 días de antelación desde las 15.00 o incluso hasta las 00.00 de la noche, no importa que tu no puedas o no quieras hacerlo, pues la empresa puede imponerte estas horas complementarias si firmas el pacto".
Según el SOA, Qualytel-Arvato ha indicado de forma verbal que su propósito no es imponer estas horas complementarias, pero "cuando le hemos pedido que en el pacto por escrito se incluya expresamente esta voluntariedad se ha negado. Además, una vez firmado, sólo podrás echar atrás el pacto por cuidado de un tercero, por estudios reglados o por tener otro trabajo, es decir, es muy complicado echarlo para atrás".
Desde SOA ya han denunciado ante Inspección de Trabajo esta situación, ya que "la empresa no puede crear confusión dando información incorrecta a las y los trabajadores. La información debe ser clara, y luego que cada trabajador voluntariamente decida si firmar o no el pacto".
