"Estamos generando tal cantidad de regulación para favorecer a la mujer que lo que la estamos es aislando de una carrera profesional. Yo prefiero una mujer de más de 45 años o de menos de 25, porque como se quede embarazada nos encontramos con el problema", afirmó este jueves Mónica de Oriol, la presidenta del Círculos de Empresarios, presidenta y principal accionista de Seguriber (empresa encargada de la vigilancia del Madrid Arena la trágica noche donde murieron cinco jóvenes en una fiesta) y madre de seis niños.
"Si una mujer se queda embarazada y no la puede echar durante los once años siguientes a tener a su hijo, ¿a quién contratará el empresario?", añadió. Unas declaraciones realizadas en Madrid durante la XXV Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina (CEAL).
En este mismo foro, Mónica de Oriol ha afirmado que para que las mujeres lleguen a altos cargos directivos no hacen falta leyes, sino sacrificios. Para terminar, la empresaria aconsejó a las mujeres que quieran llegar a ser difrectivas "que se casen con un funcionario o con un marido al que le encanten los niños".
Monica de Oriol ya fue foco de atención el pasado abril, cuando pidió la bajada del salario para jóvenes sin formación ya que, según ella, "no sirven para nada". Además, también criticó que se pagara el salario mínimo interprofesional a un millón de personas “que no valen para nada” y que la prestación por desempleo provoca “parasitismo”.
