La plantilla del centro de menores de Juslibol inicia contactos con los partidos políticos

Las y los trabajadores del Centro de Educación e Internamiento por Medida Judicial de Juslibol (CEIMJ) de Zaragoza se encuentran en una situación de incertidumbre debido a la demora en la publicación de los Pliegos de Condiciones de este servicio público, cuya responsabilidad es del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.

El comité de empresa se ha reunido ya con IU (en la foto) y Podemos.

Las y los trabajadores del Centro de Educación e Internamiento por Medida Judicial de Juslibol (CEIMJ) de Zaragoza se encuentran en una situación de incertidumbre debido a la demora en la publicación de los Pliegos de Condiciones de este servicio público, cuya responsabilidad es del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, y cuyo pliego anterior terminó el pasado mes de marzo.

Hace dos semanas los trabajadores y trabajadoras, tras varias solicitudes, tuvieron reunión en el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS). "En esa reunión no se concretó datos del futuro Pliego ni en contenido ni en fecha de publicación, pero 'dejaron caer' que tienen intención de publicar el próximo pliego 'antes de dejar su cargo' y que éstos es posible que vengan condicionados por cambios en las condiciones laborales de los profesionales y recortes debido a la crisis económica actual", señala el comité de empresa del CEIMJ.

La plantilla considera que los pliegos de condiciones que rigen el concurso para gestionar este servicio público, deben ser en todo caso mejorados y en absoluto recortados. "Mantener la plantilla actual es el mínimo necesario para poder proporcionar una educación de calidad y ser eficaces en las intervenciones socioeducativas que a diario se realizan, con el objetivo de favorecer la reeducación y reinserción social de los menores y jóvenes del centro", sostienen.

La plantilla manifiesta que “la administración resultante en las próximas elecciones debería de priorizar en los concursos la parte técnica y no la económica, habida cuenta de que un buen proyecto educativo repercute directamente sobre la sociedad". "Al fin y al cabo -continúan-, estamos trabajando con personas, menores y jóvenes, que en muchos casos están en situación de Exclusión Social y necesitan un tratamiento educativo y terapéutico adecuado y ajustado a sus situaciones particulares, que les ayude para regresar a sus entornos con mayores garantías de inserción. Priorizar los aspectos económicos sobre los técnicos implica, lisa y llanamente, favorecer desde la administración la precarización de los servicios y permitir la entrada en estos ámbitos de intervención a empresas que no perciben en los problemas sociales otra cosa que un nicho de mercado” .

También consideran la importancia de la  inclusión de cláusulas sociales en los pliegos que favorezcan el mantenimiento de los convenios colectivos que aportan seguridad y estabilidad a las plantillas, con el consecuente incremento de la calidad del servicio.

Tanto Izquierda Unida como Podemos manifiestan el apoyo a los trabajadores y trabajadoras de este centro. “Les hemos trasladado nuestro compromiso no sólo para garantizar la calidad en la gestión educativa, terapéutica y residencial del centro sino también las reivindicaciones laborales de la plantilla respecto a su seguridad y estabilidad, ya que creemos que sólo así se puede favorecer una óptima reinserción social de las y los jóvenes y menores”, explicaba Patricia Luquin, candidata a la presidencia del Gobierno de Aragón.

En los próximos días el comité de empresa expondrá sus reivindicaciones a PSOE, Chunta, Ciudadanos y PAR.

Imagen de la reunión con Podemos Aragón.
Imagen de la reunión con Podemos Aragón.

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