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La plantilla de SARGA reclama al Gobierno de Aragón el cumplimiento en la mejora de sus condiciones laborales

Los y las trabajadoras de la empresa SARGA y la Candidatura Independiente, se muestran contrariados por las respuestas de la empresa y de la DGA respecto a las solicitudes de mejoras laborales planteadas
| 23 enero, 2017 13.01
La plantilla de SARGA reclama al Gobierno de Aragón el cumplimiento en la mejora de sus condiciones laborales
Foto: ATBrif

La Candidatura Independiente se encuentra en estos momentos inmersa en la creación del primer convenio colectivo de la empresa pública SARGA. A este respecto, dicha candidatura considera una “tomadura de pelo los últimos datos, en los que dista mucho la postura de las promesas de mejora que llevan escuchando desde las mismas Cortes, del Gobierno de Aragón y del propio –consejero de Desarrollo Rural y Sostenibilidad- Joaquín Olona”.

Por un lado, recuerdan que “las Cortes han vuelto a aprobar por unanimidad de todos los grupos políticos, una Proposición No de Ley para que el operativo de extinción de incendios obtuvieran la categoría de bombero forestal”, tal y como están obteniendo los y las trabajadoras del mismo gremio en País Valencià, Andalucía, Extremadura, Galiza o Castilla La Mancha, “y de la que ahora parece no saberse nada”. Un hecho todavía “más ridículo, cuando desde el propio grupo socialista a nivel estatal insta al gobierno central para que dicha categoría se reconozca a todos los operativos nacionales de esta índole”.

Subrayan también, que “en múltiples ocasiones desde las Cortes de Aragón, en diferentes comparecencias, definían que la problemática dentro de esta venia debida a las condiciones laborales y que el actual gobierno se comprometía a mejorarlas, de las cuales además, ningún grupo dudaba que eran necesarias, pero por lo visto en las negociaciones no sólo no se ofrece ninguna mejora, sino que la única ofrecida hasta el momento, parece ser, otra vez, a cuenta del trabajador”.

“La mejora de las condiciones laborales de los trabajadores no debe esperar más y no debe ser, como ha sido tantas veces, a costa de la actual plantilla”, advierten. Plantilla que según la Candidatura Independiente ya “ha realizado demasiados esfuerzos”. Por ello destacan que “este mismo año se han despedido a 23 trabajadores de oficinas, después de un ERE en el 2013”.

Además, lamentan que los Espacios Naturales Protegidos en los últimos años, “han visto reducido su plantilla a la mitad o no se han cumplido tan siquiera los meses de trabajo mínimos que tenían anteriores años”. Por su parte, y según recalcan, el operativo de incendios forestales desde un punto de partida precario, “viene consiguiendo las mínimas mejoras en parte de la plantilla siempre a costa de quitar derechos del trabajador, cuando la Ley de Montes dictamina que el trabajo de estos dos últimos colectivos debería ser consolidado con un periodo de doce meses de contratación”.

Por lo tanto, según dicha candidatura, “es hora de dejar de manejar a los trabajadores de SARGA como títeres desde los diferentes departamentos a los que la empresa presta sus servicios, y se alabe y consolide su función a la sociedad y medio ambiente aragonés, que nada tiene que ver con la desidia de los políticos y altos cargos políticos así como de los directivos y mandos intermedios que han estado acomodados en los sillones de la empresa”.

A su vez, y a juicio de esta candidatura, “la empresa no debe dejar pasar la oportunidad para ubicar a cada trabajador según sus funciones y no según sus altos salarios, que solo mantienen privilegios de directivos y jefes de departamento”. Así como “dejar de lado las actuales diferencias entre trabajadores que tienen diferentes condiciones laborales y salariales, y no querer seguir con un organigrama desproporcionado mientras que la mayor parte de la plantilla la mantienen en unas condiciones laborales pésimas”.

Por último, quieren transmitir que “la paciencia tiene un límite que empieza a acabarse y que desde esta candidatura no dejaran de defender con energía uno de los mejores entornos naturales de Europa, así como el medio rural donde residen la mayor parte de la plantilla de SARGA, hasta que se dote con una partida presupuestaria razonable”.

23 enero, 2017

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