La plantilla de Johnson Controls en Alagón convoca huelga indefinida a partir del 1 de octubre

El pasado 6 de septiembre la empresa auxiliar del automóvil Johnson Controls Alagón comunicó al comité de empresa la intención de despedir a 49 trabajadores mediante la presentación de un expediente de extinción y además un expediente de suspensión de 25 días para el resto de la plantilla. Según informa el comité de OSTA en Johnson, tras varias reuniones ayer se dieron por rotas las negociaciones, "ya que la empresa se obstina en continuar con los despidos, incapaz de aceptar alternativas menos lesivas para las y los trabajadores como sería la ampliación del expediente de suspensión pero racionalmente utilizado". "El …

Alagón, diciembre de 2012.- Manifestación en solidaridad con la plantilla de Johnson Controls. Foto: Comité Empresa JCA
Alagón, diciembre de 2012.- Manifestación en solidaridad con la plantilla de Johnson Controls. Foto: Comité Empresa JCA

El pasado 6 de septiembre la empresa auxiliar del automóvil Johnson Controls Alagón comunicó al comité de empresa la intención de despedir a 49 trabajadores mediante la presentación de un expediente de extinción y además un expediente de suspensión de 25 días para el resto de la plantilla.

Según informa el comité de OSTA en Johnson, tras varias reuniones ayer se dieron por rotas las negociaciones, "ya que la empresa se obstina en continuar con los despidos, incapaz de aceptar alternativas menos lesivas para las y los trabajadores como sería la ampliación del expediente de suspensión pero racionalmente utilizado". "El estancamiento de la negociación conlleva que para defender los puestos de trabajo por parte de las y los trabajadores se haya presentado convocatoria de huelga indefinida a partir del próximo 1 de octubre" apostilla OSTA.

Juanjo Baquedano, miembro del comité de OSTA en la factoría de Alagón, recuerda que "hace tan solo 9 meses la empresa ya presentó un expediente de suspensión junto con uno de extinción, pactando con el comité la salida de 45 trabajadores con la indemnización de despido improcedente y un expediente de suspensión que termina su aplicación ahora en septiembre". Dicho expediente ha sido utilizado de forma "escasa, injusta y sin un criterio organizativo claro, generando caos y desigualdades, con una plantilla que lleva desde finales de 2011 con expedientes de suspensión utilizados de forma arbitraria" subraya Baquedano.

Desde OSTA critican la actitud de la empresa, que "una vez más demuestra su incapacidad de respetar lo firmado, incapaces de presentar un plan industrial que garantice la estabilidad de la fábrica y solo centrada en aplicar la reforma laboral".

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