La plantilla de FCC Parques y Jardines de Zaragoza no aceptará ni despidos ni rebajas salariales

El comité de empresa de FCC Parques y Jardines de Zaragoza insiste en que “el nuevo contrato de zonas verdes de Zaragoza incidirá todavía más en el deterioro y abandono progresivo de los parques y la desatención del servicio, consecuencia de la reducción presupuestaria del 15%”. Este nuevo contrato aumenta en 2 millones de metros cuadrados la superficie a mantener sin ampliar la plantilla, lo que supone duplicar la carga de trabajo de cada operario. Ante la inminente adjudicación de la nueva contrata a FCC -ha sido la empresa más valorada en el concurso público- desde el comité de empresa …

Foto: El Jardín Libertario
Foto: El Jardín Libertario

El comité de empresa de FCC Parques y Jardines de Zaragoza insiste en que “el nuevo contrato de zonas verdes de Zaragoza incidirá todavía más en el deterioro y abandono progresivo de los parques y la desatención del servicio, consecuencia de la reducción presupuestaria del 15%”. Este nuevo contrato aumenta en 2 millones de metros cuadrados la superficie a mantener sin ampliar la plantilla, lo que supone duplicar la carga de trabajo de cada operario.

Ante la inminente adjudicación de la nueva contrata a FCC -ha sido la empresa más valorada en el concurso público- desde el comité de empresa señalan que “exigimos un compromiso con el empleo, aplicando la clausula de subrogación, manteniendo los 228 empleados que ha ofertado la empresa en el concurso. Exigimos también que se garanticen los derechos laborales de la plantilla respetando el convenio vigente, punto de obligado cumplimento según el pliego de condiciones”.

“No aceptaremos ni despidos ni rebajas salariales, exigimos que el gobierno de la ciudad de Zaragoza, como máximo responsable del servicio, garantice los puestos de trabajo y la condiciones laborales de la plantilla”, anuncia el comité, y continúa explicando, “de no respetar nuestros derechos nos veremos inmersos en otoño caliente en las calles de Zaragoza, utilizando cualquier medida de presión que consideremos oportuna para defender nuestros derechos. Queremos informar que en la mañana del día 10 de octubre solicitamos una reunión con el consejero de parques y jardines, Jerónimo Blasco, y con los demás grupos municipales para abordar los aspectos de la nueva adjudicación y aclarar cuál va a ser su posición”.

El pliego de condiciones especifica sanciones de 30.000 euros y hasta la rescisión del contrato con pérdida de la fianza en caso de incumplir la oferta o las obligaciones laborales entre otros incumplimientos. Asimismo, el comité también ha solicitado al observatorio de la contratación “la convocatoria de una reunión urgente para tratar la situación límite que estamos sufriendo los trabajadores y trabajadoras de las contratas municipales y el desmantelamiento de los servicios que se prestan”.

El próximo miércoles, 16 de octubre de 2013, tendrá lugar una reunión de la coordinadora de trabajadores de las contratas municipales para decidir si se lleva a cabo una campaña de movilizaciones contra el gobierno municipal de Zaragoza por su nefasta gestión en los servicios externalizados “que está suponiendo despidos y un continuo deterioro de los servicios que se prestan”.

Por último desde el comité de empresa anuncian que “la plantilla de Parques y Jardines apoyará la realización de dicha campaña y la convocatoria de una gran manifestación para el próximo día 29 de octubre. Siendo conscientes que el peso de los recortes presupuestarios en el Ayuntamiento de Zaragoza lo estamos sufriendo los trabajadores y trabajadoras de las contratas municipales, no dejaremos de trabajar por defender el empleo, los derechos adquiridos de la plantilla y la prestación de un mejor servicio a la ciudadanía”.

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