"La empresa sigue despidiendo sin sentido. Hay compañeros que con buenos resultados, e incluso con mejora progresiva de los mismos, han sido despedidos añadiendo también como causa el exceso en sus descansos. Pero eso sí, Extel sigue con su 'juego del terror' y no tiene en cuenta que seguimos saliendo tarde y fuera de nuestro horario", denuncia en un comunicado la sección sindical de CGT en Extel Zaragoza.
"Según Movistar tenemos que vender fusión pero vendemos ilusiones que al llegar a nuestro puesto de trabajo se convierten de nuevo en una partida de su 'juego del terror'. Vende, vende, vende, vende. Somos presionados, humillados, machacados, maniatados, estrangulados y aterrorizados", aseveran en la nota.
"Ofrecemos al cliente canales de TV de diversas temáticas… si quieren documentales bélicos, series de miedo y películas de terror, nosotros podemos demostrarles que los verdaderos protagonistas somos nosotros", continúa el comunicado.
"La cruda realidad -añaden- es que no somos actores de ninguna película de terror. Esas son las condiciones de nuestro trabajo, trabajo que no es valorado, ya que cuando por fin se dignan a lanzar un producto que puede venderse y ganar dinero con él, deciden suprimir el incentivo asociado al mismo, cambiando a su antojo las reglas de su 'juego del terror'".
En este sentido, desde la sección sindical de CGT denuncian que Movistar y Extel siguen ganando "cantidades astronómicas de dinero gracias al 'juego de terror' que hacen con nosotros". "No deberían olvidarse que sin esos trabajadores, nosotros, no tendrían sus sueldos desproporcionados, sus vidas lujosamente acomodadas…", apostillan.
"Nosotros somos quienes realmente producimos esos beneficios. Deberíamos estar unidos y hacerles ver, que si nosotros paramos, ellos pierden. Tenemos que hacerles ver que sin nosotros no son nadie. Que cualquiera de nosotros y/o ellos, podemos ser el siguiente. Si siguen despidiendo trabajadores, acabarán sobrando jefes. Somos nosotros quiénes deberíamos ejercer ese 'juego del terror' sobre ellos para exigir nuestros derechos y unas condiciones dignas de trabajo", concluyen.
