La cadena Douglas anunció el pasado mes de febrero un ERE para la rescisión de 591 contratos, el cierre de 97 tiendas y reestructurar otras cinco en todo el Estado. En Aragón el ERE afectará al cierre de la tienda de Teruel y de tres tiendas en Zaragoza: la del Centro Comercial Grancasa, la de Calle Alfonso I y la de Avenida Pablo Gargallo.
La plantilla es un elemento fundamental para que la implantación del modelo online sea posible y por lo tanto Douglas y su dirección no debería dejarla atrás.
A dos días de que termine el periodo de consultas del ERE en Douglas, los avances son tan mínimos que hacen imposible el acuerdo según explica CCOO: “La escasa reducción de despidos y el desacuerdo en cuanto a cuestiones básicas como que prime la voluntariedad o la cuantía de la indemnización, mantienen las posiciones muy enfrentadas”.
Para CCOO “no existe justificación para despedir a 591 personas”. La dirección de la empresa alega que ha experimentado pérdidas económicas durante al año 2020 que, por otra parte, se han visto compensadas con un aumento de ventas del 40 % en el canal online.
Los despidos están previsto que se produzcan entre el 22 de marzo y el 30 de junio.
Desde el punto de vista de CCOO, Douglas no muestra la suficiente iniciativa ni interés en firmar un acuerdo. La plantilla ha vuelto a secundar mayoritariamente una jornada de huelga.
