La jornada de lucha convocada ayer por la plantilla de autobuses urbanos de Zaragoza y secundada por las plantillas de las contratas municipales, coincidiendo con la celebración del juicio por los 153 despedidos en AUZSA -123 forzosos-, concluyó con una manifestación que recorrió el centro de la capital aragonesa. Centenares de personas participaron en la marcha por la readmisión de los despedidos y contra la actuación del equipo de gobierno municipal, “el cual está tomando decisiones que afectan a ciudadanos y trabajadores sin contar con los afectados”. Las críticas a Belloch y a la gestión del Consistorio estuvieron presentes durante todo el recorrido haciendo evidente el descontento general y las reivindicaciones comunes.
Durante la protesta, representantes sindicales de las plantillas de las contratas municipales señalaron que “los recortes presupuestarios en las diferentes Áreas, han significado despidos y reducción de medios para prestar dicho servicio, por lo que unánimemente rechazamos estas medidas puesto que afectan negativamente a las condiciones laborales y económicas de los trabajadores, así como una perdida cualitativa y cuantitativa de calidad del servicio que en estos momentos se está prestando al ciudadano”. Además exigieron el cese de los recortes y que en los próximos presupuestos correspondientes al año 2014, "se dote a estas Áreas, de la suficiente cantidad económica presupuestaria, de tal manera que garantice la calidad de estos servicios al ciudadano y todos y cada uno de los puestos de trabajo existentes hasta la fecha”.
La plantilla de Parques y Jardines mostró su apoyo a los despedidos de AUZ y la solidaridad con su "lucha" en un manifiesto y criticaron que el nuevo contrato incluye el doble de superficie pero la misma plantilla, por lo que se duplica el trabajo de los empleados y aseguraron que no aceptarán rebajas salariales ni despidos y que si la empresa incumple las condiciones del pliego utilizarán "todos los medios posibles de protesta". Representantes de la Coordinadora de Sindicatos de Transporte, llegados desde València, también participaron en la manifestación mostrando su solidaridad y reclamando al Ejecutivo zaragozano que "tome cartas en el asunto".
El comité agradeció la participación de representantes municipales de CHA e IU en la manifestación, así como "la firmeza del grupo municipal de CHA manteniendo su postura de apoyo a la solución del conflicto en AUZSA, no participando en la negociación de los presupuestos municipales, en tanto en cuanto el Ayuntamiento no lo solucione".
"Se ha juzgado a toda la clase obrera"
El juicio por los 153 despedidos -125 forzosos- por el ERE en autobuses urbanos de Zaragoza (AUZ) tras la demanda interpuesta por el comité de empresa se prolongó durante más de cuatro horas en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA). Después de escuchar a ambas partes el juicio quedó visto para sentencia. En las puertas del TSJA más un centenar de personas se concentraron en solidaridad con las y los trabajadores.
El abogado de la plantilla de AUZSA pidió la nulidad de los 153 despidos argumentando que la empresa no ha respetado el estatuto de los trabajadores, "ocultando información que el comité requería", y rehuyendo constantemente una negociación "que estaba falseada". El letrado señaló además que desde el 1 de agosto -fecha de la reordenación y de la puesta en marcha de los nuevos pliegos municipales- Autobuses Urbanos de Zaragoza ha contratado a 30 personas a través de subcontratas "debido a que no contaban con el personal suficiente tras los despidos".
Por su parte, el abogado de la empresa, justificó los despidos aludiendo a que "como es lógico, si en los nuevos pliegos se reducen en 3 millones el número de kilómetros, y se baja la rentabilidad de estos, la empresa tiene que hacer recortes" en la plantilla. "A menos kilómetros, menos autobuses. Y a menos autobuses, menos conductores", apuntó.
Al término de la manifestación de la tarde, la plantilla de AUZSA denunció que "se ha juzgado a toda la clase obrera" y señalaron que sea cual sea la resolución seguirán en la lucha "hasta que los 153 despedidos vuelven a trabajar con nosotros".
Indignación en el comité por las mentiras de AUZSA
El comité de empresa ha mostrado hoy su indignación por "las mentiras que se dijeron por parte de la empresa en el juicio, dónde se llego a decir que se externalizaban trabajos como el repostado, limpieza de autobuses o cambio de lunas, por que los trabajadores no lo querían hacer, cuando toda la vida estas operaciones han sido realizadas por trabajadores de mantenimiento de la empresa, (de los cuales hay seis despedidos entre los 153), hasta que la empresa los externalizó, para ahorrar costes laborales".
"También se va a estudiar la posibilidad de interponer denuncia judicial por falso testimonio contra el Director de Explotación que en su interrogatorio bajo juramento, ante la pregunta que se le hizo del porqué la Inspección de Trabajo había abierto acta de infracción por exceso de horas extras durante el año 2012, al superar los trabajadores el máximo de horas extraordinarias que permite el Estatuto de los Trabajadores que son 80 al año, el Director de Explotación en sus declaraciones dijo que habían sido sancionados, pero solo uno o dos trabajadores, habían superado las 80 horas anuales" asevera el comité.
"Estas declaraciones son falsas puesto que la realidad es y así consta en la denuncia que está en poder del comité de empresa y de la inspección de trabajo y, la empresa es conocedora de ello, puesto que en las pruebas documentales que se presentaron a los magistrados, AUZSA tuvo que aportar los TC1 Y TC2, con las cotizaciones de la empresa por las más de 32.000 horas extras en 2012" apostillan.
"En estas cotizaciones -continúa- recogían varios trabajadores de TUZSA en el año 2012 habían superado las 80 horas extras anuales, entre ellos, uno solo ya realizó 221 horas extras, 27 trabajadores realizaron más de 100 horas extras, 30 trabajadores más de 90 horas extras al año y 64 habían realizado entre 80 y 90 horas al año".
Por otro lado, el comité de empresa agradece la participación como testigo a nivel individual de la responsable del Ayuntamiento de Zaragoza en movilidad urbana, Carmen Dueso, "quién a pesar del ataque que sufrió por el abogado que defendía a la empresa, que cuestionó durante el interrogatorio la validez de su palabra, ésta dejo bien claro el posicionamiento del Ayuntamiento sobre la ampliación de los 500.000 km de la red de autobuses, a la que animamos que independientemente de la sentencia judicial, los aumente e incluso los supere, para así crear empleo y mejorar la calidad del servicio de autobús, hoy en día muy deteriorada".
Continúan las protestas
Mientras tanto siguen las movilizaciones. El seguimiento de los paros en la jornada de hoy ha vuelto a ser del 100%. El comité de empresa se reunirá mañana día 31, a partir de las 10.00 horas, para analizar la situación, hacer balance y estudiar nuevas estrategias.
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