La plantilla de Auzsa decide en referéndum su futura línea sindical

Este jueves, las y los trabajadores de AUZSA tienen una cita con las urnas. "Esta vez no es para convocar huelga, ni tan siquiera para elegir a nuestros futuros representantes sindicales. La votación tiene la única finalidad de legitimar o no al comité de empresa", afirman en un comunicado la Plataforma de Conductores Cabreados Auzsa

Protestas en 2013 de la plantilla de autobuses urbanos por los 153 despidos. Foto: AraInfo (Archivo)

Según los resultados de este "referéndum vinculante” se "convocarán elecciones sindicales antes o después de la firma del convenio colectivo", afirman en el texto la Plataforma.

Desde la Plataforma de Conductores Cabreados consideran que, "nos encontramos ante un comité de empresa carente de fuerza, ideas y respaldo". "Desgastado sindicalmente y en sus horas más bajas; tan bajas que incluso esta situación resulta muy preocupante para muchos de las y los trabajadores de Auzsa", sostienen.

Siempre según la Plataforma, este referéndum se convoca "tras una tensa asamblea de trabajadores, y una guerra de comunicados entre sindicatos que confirman el desgaste que ha sufrido el comité en los últimos años". "Muchos de las y los que trabajamos en Auzsa estamos hartos de que nos vendan la 'unidad' del comité de empresa, una unidad que se va al garete ante las continuas discrepancias entre los sindicatos representados en el comité", continúan en el comunicado.

"Y es que la plantilla de Auzsa -añaden- ya viene de realizar paros en el servicio de autobuses urbanos por las paralizaciones de las negociaciones del actual convenio colectivo. Paros que se suspendieron tras la reincorporación a la plantilla de cuatro trabajadores pertenecientes al ERE de 2013 que ya tenían fecha tope de reincorporación para el 31 de diciembre de 2015".

"Todo esto y ante los sucesivos conflictos generados entre los sindicatos -aseveran en el texto-, como las reuniones estériles, el plan de igualdad, calendario laboral, etc., no hacen más que aumentar la desconfianza ya latente entre las y los trabajadores hacia nuestros representantes sindicales, dejando nuestros derechos y libertades en una posición vulnerable frente a la empresa", concluyen.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de nuestra política de cookies, pincha el enlace para más información.

ACEPTAR
Aviso de cookies