Los datos publicados en el día de hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social indican que el número de personas paradas en Aragón disminuyó en 3.432 el pasado mes de mayo hasta un total de 101.942 -48.540 hombres y 53.402 mujeres-, un 3,26% menos que el mes anterior y un 11,17% inferior al mes de mayo de 2013.
Para el sindicato OSTA, "a pesar de parecer una cifra positiva la realidad de Aragón es que cada día nos encontramos con nuevos cierres y despidos en nuestras empresas, como los recientes en HP, Ibercaja o Jacob Delafon, y que los síntomas de recuperación económica que nos están vendiendo durante los últimos meses no se corresponden con la realidad social y laboral de Aragón".
Desde OSTA siguen denunciando que las nuevas contrataciones se están realizando "en condiciones precarias, con contratos temporales, jornadas a tiempo parcial y sueldos muy próximos al salario mínimo interprofesional".
"Mientras todo esto sucede el Gobierno de Aragón se sigue mostrando incapaz de realizar propuestas y alternativas que sean generadoras de empleo, ni a corto, ni a medio, ni a largo plazo", añade OSTA para incidir en que "a su vez, Aragón camina hacia una situación socialmente insostenible, auspiciada por la crisis y los recortes del Gobierno".
"Necesitamos anticipación, audacia y acción para establecer un horizonte creíble, más allá de buenas intenciones y de repetir esquemas ya fracasados", concluye OSTA.
El 93% de los contratos firmados el mes pasado fueron temporales y un 62% de aragoneses y aragonesas está en paro
Jesús Pérez, secretario general de CGT Aragón, afirma que “el gobierno de Luisa Fernanda Rudi permite que empresas con beneficios apliquen ERE’s, obviando su responsabilidad social, como es el caso de HP Outsourcing que despide al 60% de la plantilla. Las subcontratas de multinacionales de Movistar, como Extel, aplican condiciones leoninas a sus trabajadoras de telemarketing, todas estas prácticas están amparadas por una perniciosa reforma laboral que perjudica a las clases populares en favor de las élites especulativas”.
Para CGT, cruzando los datos publicados hoy con los de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2014 publicadas el 29 de abril, "el número de total de parados (registrados y no registrados) en disposición activa de búsqueda de empleo es 148.400, por lo que únicamente el 38% de las aragonesas y aragoneses en paro reciben algún tipo de prestación por desempleo, es decir el 62% de las paradas y parados, en disposición activa de búsqueda de empleo, carecen de prestaciones por desempleo y quedan al borde del abismo de la exclusión social".
Según se corresponde con la estacionalidad, ha sido el sector agrícola en el que se ha producido el mayor descenso de paro registrado en Aragón durante el pasado mes, concretamente 1.357 personas se han dado de baja como parados en este sector, seguido de cerca por el sector servicios con 1.130 registros menos, la disminución conjunta en industria y construcción ha sido de 901 registros y esta tendencia que da una reducción de 44 registros entre las 8.430 personas sin empleo anterior registradas en los servicios de empleo de Aragón.
Ante esto, Jesús Pérez matiza que "en mayo disminuye el número de aragoneses y aragonesas que voluntariamente se apuntan como desempleados en las oficinas de Servicio Público de Empleo Estatal. La agricultura y la hostelería han generado contratos temporales, pero también la gente se ha cansado de registrarse ante la falta de expectativas de encontrar trabajo en Aragón a través de dicho trámite" y señala que "sería interesante estudiar la correlación entre el desánimo por encontrar empleo y el aumento de la prevalencia de enfermedades como la depresión”.
Según datos de los servicios estatales de la Seguridad Social, el pasado mes hubo un aumento de 11.734 afiliaciones en Aragón a la seguridad social, un 2,4% más que al inicio del mes. En las comarcas de Zaragoza hay 6.903 cotizantes más que hace un año, en las del Alto Aragón 2.241 y en las comarcas del sur 505. Lo que supone un incremento de 9.649 cotizantes más que hace doce meses en Aragón. "A este ritmo harían falta doce años para alcanzar cifras razonables de desempleo", denuncia Pérez.
En concreto, durante el mes pasado había 371.088 afiliaciones a la seguridad social en las comarcas de Zaragoza, 88.125 afiliaciones en el Alto Aragón y 49.603 afiliaciones en el sur, que hacen un total de 508.816 afiliaciones en Aragón, de las cuales 403.900, según Pérez, pertenecen al Régimen General (incluidos los regímenes especiales agrario y de asistencia al hogar).
El Servicio Público de empleo Estatal también indica que el 93% de los 48.248 contratos firmados en Aragón durante el mes de pasado fueron temporales y sólo el 7% fueron indefinidos, "siendo reseñable la espectacular disminución en el porcentaje de contratos indefinidos que se situaba habitualmente en el 10% durante los meses pasados", agrega el secretario general de CGT Aragón.
Según Pérez, “en muchas ocasiones estos empleos temporales no garantizan la superación del umbral de pobreza y el colchón familiar cada vez tiene menos reservas”.
La distribución de los contratos firmados durante el pasado mes ha sido de 2.392 indefinidos y 32.660 temporales.
"El porcentaje de aragonesas y aragoneses sin ningún tipo de prestación por desempleo a pesar de estar haciendo esfuerzos por buscarlo es del 62%", asevera Pérez para recordar que baja a 836,8 euros mensuales la cuantía media percibida por las y los aragoneses beneficiarios de prestación contributiva por desempleo. Los subsidios por desempleo y la renta de inserción son "significativamente inferiores a esta cuantía". "Además -continúa-, queda establecida la persistente tendencia al aumento del número de personas sin prestación así como la disminución en la cuantía que perciben quienes sí cobran prestaciones".
En este sentido, Jesús Pérez recuerda que “el elevado número de desempleadas y desempleados aragoneses sin coberturas de desempleo deja abierto el camino a la exclusión social de cada vez más familias aragonesas" y por eso, concluye afirmando que "abogamos por la jornada laboral de 30 horas semanales y el reparto de la riqueza, por un salario y prestaciones sociales suficientes, bien cuando se tiene empleo y también cuando no se tiene, sin olvidar las pensiones adecuadas para vivir con dignidad".
