Según IA-GTI, "durante todo el proceso de negociación para la solución de una supuesta falta de carga de trabajo en esta factoría, la dirección ha dejado clara su intención principal que es la consecución de una distribución irregular de la jornada".
El comité de empresa, "de principio a fin por unanimidad", ha rechazado frontalmente esta posibilidad, entendiendo como inasumible la desaparición de "un derecho cuya consecución y mantenimiento ha supuesto un gran esfuerzo sostenido en el tiempo". "Asimismo, inasumibles se han antojado las consecuencias en cuanto a falta de creación de empleo e inviabilidad de la planta que la pérdida de este derecho llevaría aparejadas".
A juicio de IA-GTI la empresa ha seguido una estrategia basada "en el chantaje y el miedo". "La dirección propone como alternativa al problema la presentación de un vergonzoso expediente de regulación de empleo, infundado en su contenido y obsceno en sus pretensiones", critican.
Desde IA-GTI se considera de forma genérica que cualquier ERE de una empresa, como ésta, con beneficios es "una ruindad intolerable legalizada por los fascistas que nos gobiernan, pretendiendo que con dinero público se maximicen los beneficios de una empresa privada". "Además -añaden-, en este caso concreto, con el añadido de ser usado como una medida de presión carente de sentido en sí misma, y con el único objetivo de coaccionar a la plantilla para que ésta asuma la pérdida de sus derechos".
En este sentido, recuerdan que "los intensísimos esfuerzos negociadores del comité, basados en la reducción de jornada" han sido rechazados sistemáticamente por la empresa, y "ésta ha usado a CCOO para sembrar la desconfianza y fracturar a la plantilla". "La transmisión de incertidumbre y falta de unidad que CCOO ha difundido ha dejado claro el papel de cada uno", apostillan en el comunicado.
La mayoría del comité, conformada por IA-GTI, UGT y CGT, ha rechazado la propuesta de CCOO de negociación de las condiciones del ERE, así como la posibilidad de consultar esta "desatinada opción" a la plantilla.
Finalmente, según explica IA-GTI, la elección propuesta a las y los trabajadores ha sido la siguiente: "Apoyar o no al Comité para rechazar sindical y judicialmente tanto el ERE como la flexibilidad, seguir insistiendo en la negociación de nuestra propuesta y adoptar las medidas de presión necesarias para conseguirlo".
El manifiesto sostiene que "la votación, contaminada por la infinita torpeza de UGT en la forma de hacerla, ha incluido a todas las personas que trabajan en esta factoría, estén o no afectadas por las pretensiones de la empresa". Esto significa que "han tenido la posibilidad de votar desde el director hasta el último trabajador, sin exigírseles siquiera haber asistido a una asamblea".
"Aún a pesar de todo -añade el comunicado-, el resultado ha sido, por un ajustado margen, el apoyo al comité, pero la fractura ha quedado patente, ya que la votación por secciones ha sido muy clara y los no afectados han pretendido condenar a los afectados a la asunción de un futuro tremendamente incierto". "Haciendo otra lectura, esto legitima a este comité a la exigencia a todos los trabajadores y trabajadoras del cumplimiento de sus obligaciones reivindicativas, ya que todos y todas han tenido derecho a decidir", incide el texto.
Por último, IA-GTI informa que está ultimando sus propuestas en cuanto a movilizaciones que aportarán en el próximo pleno del comité y "vemos la dificultad de los tiempos que se avecinan, pero también estamos esperanzados por la posibilidad de lucha por un futuro digno".
