Economía

La industria, la hostelería y la limpieza, los sectores con más trabajo en 2018 en Aragón

De los 640.332 contratos firmados (un 1,87% más que en 2017), solo 65.533 son indefinidos y el resto temporales. A pesar de ello, la contratación estable mejora sus cifras en todo el territorio. El mayor incremento respecto a 2017, lo experimenta Uesca con un 23,74%, Teruel con un 22,08% y Zaragoza con 16,18%.
| 20 marzo, 2019 19.03
La industria, la hostelería y la limpieza, los sectores con más trabajo en 2018 en Aragón

Las ocupaciones más contratadas durante 2018 en Aragón fueron las de peón de industrias manufactureras, camarera y camarero, peón agrícola y personal de limpieza. De los 640.332 contratos firmados (un 1,87% más que en 2017), solo 65.533 son indefinidos y el resto temporales. A pesar de ello, la contratación estable mejora sus cifras en todo el territorio. El mayor incremento respecto a 2017, lo experimenta Uesca con un 23,74%, Teruel con un 22,08% y Zaragoza con 16,18%.

Para CCOO, el mercado laboral aragonés continúa soportando las consecuencias de la reforma laboral de 2012 que ha supuesto un empeoramiento de las condiciones laborales y abusar de la contratación temporal. “El Gobierno no ha cambiado ni lo sustancial de la reforma laboral, a pesar de los reclamos de Comisiones Obreras.

Solo ha hecho maquillajes a través de decretos”, afirma Juan Carlos Cantín, responsable de empleo. Los contratos más utilizados siguen siendo los eventuales por circunstancias de la producción y los de obra y servicio (suponen el 80,97% del total). Para cambiar esta tendencia, Cantín asegura que exigirá al nuevo Gobierno que “impulse la negociación colectiva porque es a través del reparto ecuánime de los beneficios empresariales como mejoraremos la contratación, los salarios y el consumo”.

Asimismo, siguen firmando más contratos los hombres (349.438 frente a 290.894) y de mejor calidad (18,95% para ellos y 16,72% para ellas). Muchas mujeres tienen que aceptar una jornada parcial (43,42%) porque no encuentran mejores ofertas de trabajo o para compatibilizar los horarios con el cuidado de familiares o la realización de tareas en el hogar.

El volumen de contratación de menores de 25 años aumenta en un 5,25%, respecto a 2017 y mejora la contratación indefinida (18,43%), aunque son el último grupo en porcentaje de representatividad en la contratación estable. Por otro lado, en el grupo de 25 a 44 años la contratación disminuye ya que en 2018 se firmaron 6.783 contratos menos que en 2017.

En cuanto a la población migrante, aumenta la contratación un 8,82% en 2018. En total se firmaron 177.731 contratos extranjeros, 14.402 contratos más que en 2017. En la otra cara de la moneda está la tipología del contrato, más del 90% firmaron contratos eventuales y tan solo un 9,26% tuvieron ofertas laborales indefinidas. El sector servicios es el grupo que más personas migrantes concentra con un 44,63%, seguido del agrícola (34,28%), industrial (15,78%) y por último, la construcción con un 5,30%.

La contratación en Aragón aumentó en todos los sectores, el año pasado. En la construcción el incremento es del 4,79%, frente al 1,27% del Estado español. Solamente en Teruel se dan datos negativos (-9,60%), mientras que en Uesca se da el mayor incremento (16,35%).

En la industria, el aumento fue tan solo de un 0,97% en Aragón. Uesca recoge el mayor aumento con un 7,53% y Teruel, el único descenso (-4,64%).

Servicios registra un incremento en la contratación del 1,98%, por debajo del que se da en el Estado español (4,58%). El mayor incremento provincial lo registra Teruel (2,68%) mientras en Uesca registra un descenso del 1,31%.

Por último, la agricultura aumenta la contratación un 1,83%, comportamiento mejor que el registrado en el Estado español, que recoge un decremento del 0,04%. El mayor aumento se da en Teruel (19,10%).

Por sexos el mayor volumen de contratación en ambos se da en el sector servicios (53,33% de los contratos a hombres y 78,78% de los contratos a mujeres, lo que sitúa el diferencial en los 25,45 puntos). A continuación, destaca la industria que recoge el 23,22% de los contratos a hombres y el 15,08% en cuanto a las mujeres.

El sector que más contratos indefinidos realizó fue servicios con un 70,14%, seguido del sector industrial con un 16,07%. En cuanto a los temporales fue también el sector servicios el que más contratos registró con el 64,29% seguido de la industria con el 19,92%. “Hay que seguir incidiendo en la inspección y los incentivos para acabar con el abuso de la contratación temporal y conseguir aumentar el número de contratos indefinidos”, asegura Cantín.

En cuanto a los estudios, el mayor porcentaje de contratación lo tienen las personas que han cursado la primera etapa de Educación Primaria. Los contratos firmados por mujeres con titulación universitaria (9,63%) son superiores a las de hombres (6,19%).

Juan Carlos Cantín ha hecho especial hincapié en impulsar la FP: “Exigimos al Gobierno una Formación Profesional real que implique a las empresas con un compromiso de contratación. Y hay que apostar por el diálogo social pero con compromisos reales y que se lleven a cabo”.

20 marzo, 2019

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