Economía

La II Jornada de “Coordinadas” aborda el liderazgo de la mujer en la escuela, universidad, empresa y familia

La II Jornada de Emprendimiento y Empoderamiento de las Mujeres “Coordinadas” ha sido organizada por Grupo Init y CIEM Zaragoza, en colaboración con el Ayuntamiento de Zaragoza, el Instituto Aragonés de la Mujer del Gobierno de Aragón y B Corp Lab.
| 15 noviembre, 2018 18.11
La II Jornada de “Coordinadas” aborda el liderazgo de la mujer en la escuela, universidad, empresa y familia
La concejala Arantza Gracia ha participado en la jornada.

La II Jornada de Emprendimiento y Empoderamiento de las Mujeres “Coordinadas”, organizada por Grupo Init, ha tenido lugar el 15 de noviembre en Zaragoza en el Auditorio de Etopia. El origen de la iniciativa “Coordinadas” tiene lugar porque Grupo Init, a través de los Informes de Generación de Riqueza que analizan los datos de sus centros de incubación de startups, percibe que el techo de cristal se reproduce también en el entorno del emprendimiento.

La tasa de mujeres emprendedoras es menor que la relativa a los hombres y existe un menor número de mujeres dedicadas al emprendimiento tecnológico e industrial. El objetivo de “Coordinadas” es, por tanto, convertir este hecho en oportunidad y abordar una transformación de la realidad desde las acciones derivadas de sus encuentros.

La II Jornada de Emprendimiento y Empoderamiento de las Mujeres “Coordinadas” ha sido inaugurada por Beatriz Arraibi, Directora de Comunicación de Grupo Init, Carlos Piñeyroa, Director de Innovación Abierta de Grupo Init, Arantza Gracia Moreno, Concejala Delegada de Educación e Inclusión del Ayuntamiento de Zaragoza y Natalia Salvo, Directora del Instituto Aragonés de la Mujer.

Carlos Piñeyroa ha explicado que “Coordinadas se ha convertido en un evento referente en el empoderamiento de la mujer en el ámbito de la empresa y del emprendimiento, que ha reunido ya a más de 300 personas a lo largo del año en sus diferentes actividades. Estamos orientados a la acción, ya que todo cuanto dialogamos termina en acciones concretas para mejorar el protagonismo de la mujer en el ámbito de la empresa y el emprendimiento”.

Arantza Gracia se ha referido a la brecha salarial y ha dicho que “es el producto final de las desigualdades y requiere incidir desde varios frentes para revertirla, desde la concienciación social pero también desde la voluntad política de generar marcos que la visibilicen y que construyan bases legales para reducirla como en otros países de Europa”.

Por su parte, la Directora del Instituto Aragonés de la Mujer Natalia Salvo, ha expresado en relación al empoderamiento y el emprendimiento que “tejer redes entre mujeres emprendedoras es la mejor herramienta para empoderar, visibilizar y revalorizar la contribución necesaria que están desarrollando en la lucha por la igualdad laboral real y efectiva”.

Tras la inauguración, han tenido lugar tres ponencias para resumir lo abordado en los tres cafés profesionales de “Coordinadas” en 2018 sobre “Mujer, ciencia y tecnología”, “Brecha salarial” y “Conciliación”, a los que asistieron más de 150 personas. Águeda Giraldez, impulsora del movimiento 11 de febrero, día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, ha explicado que “el café profesional “Mujer Ciencia y Tecnología” nos brindó la oportunidad de jugar con las ideas, reordenarlas, sustituirlas, modificarlas, minimizarlas y maximizarlas.

En La Colmena de CIEM (Centro de Incubación Empresarial Milla Digital) bailamos, como hacen las abejas para comunicarse, y la música que sonaba lo dice ya todo: «Depende de los dos» (dependedelos2.com; proyecto educativo de los centros CRA Alto Gállego y CEIP Puente Sardas que surge con el objetivo de trabajar la coeducación en el aula, y cuyo coautor es Javier Cortés, participante también en esta II Jornada de Coordinadas.)”.

En relación al café profesional sobre “Brecha Salarial”, los profesores del Departamento de Análisis Económico de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Zaragoza, Inmaculada Perez y Victor Montuenga, han querido incidir en que “la brecha salarial entre hombres y mujeres en una realidad, y que conocer las causas que están detrás de las diferencias salariales entre hombres y mujeres es el paso previo para sugerir medidas y políticas que traten de reducirla”.

Ana Sanz, CEO de Ytalento, ha indicado en relación a la «Conciliación» que además de la responsabilidad institucional, legislativa o de las empresas, «la primera responsabilidad es individual. No hay que esperar a que los demás concilien. Hay dos partes que se complementan y lo que podemos hacer es empezar desde una o uno mismo, conciliar en todo lo que se pueda y llevar a cabo propuestas en el radio de acción propio: familia, propuestas, colectivos, gobierno, etc”.

En el Coffee Break se han proyectado tres cortometrajes de la joven productora vasca NEUKE: “Homoamak”, “Bocakalle” y “Sin más”. Cortometrajes realizados con perspectiva de género y mucho humor, cuya temática es un mundo al revés, donde algunos elementos clave de las situaciones más “cotidianas” han sido invertidos, con el objetivo de reflexionar sobre lo que es asumido como “normal” en nuestra sociedad.

En la Mesa Redonda “Cómo potenciar el liderazgo de las mujeres desde la Escuela, la Universidad, la Empresa y la Familia”, se han identificado las líneas de trabajo para traccionar los temas a desarrollar en los cafés profesionales del próximo año 2019. Han participado Isabel Paricio, Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de El Corte Inglés Aragón, Javier Cortés, Coautor del proyecto “Depende de los dos”, que cuenta ya con más de 500.000 visualizaciones en Youtube, Rosa Luengo, Directora de Ediciones de Edelvives, y José María Galdo, Presidente de Hombres por la Igualdad. Ha moderado la mesa Eva Perez Sorribes, Directora de Contenidos de la cadena SER Aragón.

15 noviembre, 2018

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