La sección sindical de CCOO en la Administración General de la Diputación General de Aragón ha asegurado que “los datos aportados por el director general de la Función Pública del Gobierno de Aragón, Antonio Villacampa, el pasado martes sobre reducción de la temporalidad y anuncio de procesos selectivos no responden a la realidad y se alejan mucho” de los que el sindicato tiene acceso.
Así, la organización sindical mantiene que “cuando se invita a la ciudadanía para que haga el esfuerzo de prepararse una oposición indicando que se van a convocar 2.500 plazas se están inflando los datos, ya que 1.000 de dichas plazas (el 40%) están reservadas para procesos de promoción interna y otros a los que la ciudadanía no tiene acceso, por lo que el número se reduce drásticamente a unas 1.500 plazas, que prácticamente solo cubrirán los puestos vacantes por jubilación pero no generará más empleo público”.
“En cuanto a la temporalidad los datos aportados por Función Pública anuncian una temporalidad del 30% a final de 2024, cuando los datos reales fijaban la temporalidad estructural en esas fechas en el 44%”, tal como CCOO denunció “a mediados de febrero”. Para el sindicato “este cambio de datos intenta ocultar el auténtico problema: la falta de cobertura de puestos de trabajo”.
Y es que para CCOO Aragón “la única razón, por el momento, por la que se está reduciendo la temporalidad es porque no se contrata personal temporal en las plazas que por una u otra razón quedan vacantes”. A este respecto acusan al Gobierno de Aragón de estar “aplicando un ERTE encubierto en la Administración General dejando sin cubrir más de un 20% de los puestos y castigando especialmente a los servicios administrativos, donde se concentran el 50% de los puestos sin cubrir”.
CCOO concluye afirmando que la propaganda del Gobierno de Aragón “no puede ocultar que el desmantelamiento de los servicios administrativos tiene un impacto directo en la calidad de los servicios públicos, despreciando el principal problema que tiene actualmente la administración pública de Aragón, que es el creciente número de puestos sin cubrir, de vacantes que no son ocupadas y que dejan sin atender un buen número de los servicios públicos” de nuestro país. Y ponen como ejemplo “las importantes afecciones en servicios como el de expedición del carné de familia numerosa, los horarios de apertura de la Biblioteca de Aragón o en los servicios administrativos de los Servicios de Educación, provocando retrasos en la escolarización fuera de plazo y en el pago de las nóminas del personal docente”.
Por todo ello, CCOO exige el Gobierno de Aragón que “no maquille la realidad, baje la temporalidad a menos del 8% sin reducir la plantilla, cubriendo la totalidad de las plazas vacantes, y no continúe deteriorando los servicios públicos”.
