Tal y como informa CCOO Aragón, la dirección del Hospital Royo Villanova “contrató a un electricista de una empresa privada asegurando que no encontraban personal apto dentro de la bolsa de empleo de SALUD, para desarrollar las funciones requeridas en esa categoría”.
“Nos informaron que, en la última prueba de aptitud realizada, tan sólo la superaron tres aspirantes de los 25 convocados y ninguno de ellos mostró interés en el contrato ofertado”, asegura Mario Lolumo, secretario de negociación colectiva de la FSS de CCOO Aragón. Una situación “chirriante” para el sindicato puesto que hay más de 500 aspirantes en la bolsa de empleo para el puesto de electricista “y a pesar de ello, el centro mantuvo su intención de externalizar el servicio”.
Ante la negativa del centro sanitario “a aplicar la normativa”, CCOO envío sendos escritos, tanto al Departamento de Sanidad de la DGA como al propio Servicio Aragonés de Salud -SALUD-, denunciando “esta actuación irregular” y exigiendo la anulación del convenio firmado con la empresa externa. También, de manera paralela, el sindicato solicitó “la utilización de los cauces ordinarios de contratación” como se viene haciendo en el resto de centros.
“A raíz de la denuncia presentada por CCOO, el Servicio Aragonés de Salud indica al Hospital Royo Villanova que debe seguir la normativa vigente para realizar las contrataciones necesarias utilizando los listados de bolsa de empleo y, en última instancia, recurrir al INAEM para cubrir los puestos precisos”, detalla Lolumo. Así, el 23 de agosto se realiza una nueva convocatoria de aspirantes a través de la bolsa de empleo del SALUD y obtiene la plaza uno de ellos.
“Desde CCOO nos mostramos contrarios a cualquier tipo de privatización o externalización de servicios públicos, manifestamos que situaciones como esta no pueden volver a repetirse y permaneceremos vigilantes para que el empleo público y de calidad sea el que se preste en todos los centros del Servicio Aragonés de Salud”, concluye Lolumo.
