Este domingo se celebra la carrera popular 10K que organizan Bomberos de Zaragoza. Este año habrá participación de un grupo de trabajadores de las empresas Tragsa y Sarga (Bomberos Forestales). Las y los trabajadores de la BRIF de Daroca (pertenecientes a TRAGSA) correrán los 10 kilómetros con el EPI (Equipo de Protección Individual).
Durante el recorrido, que atravesará la ciudad de Zaragoza para unir los tres Parques de Bomberos existentes en la ciudad, se realizará un acto reivindicativo denunciando la precaria situación laboral de las BRIF y en defensa de los tres puntos exigidos por este colectivo: reconocimiento de la categoría de Bombero Forestal, segunda actividad y/o coeficientes de reducción en la edad de jubilación y condiciones salariales dignas y acordes al puesto de riesgo que desempeñan.
Solidaridad desde Sarga
Por otra parte, los y las trabajadoras de la empresa pública Sarga han hecho público un comunicado, firmado por la Candidatura Independiente, en apoyo a las movilizaciones de las BRIF donde denuncian "las penosas condiciones con las que estos trabajadores de Extinción y Prevención de Incendios tienen que lidiar año tras año".
"Las conversaciones entabladas con el Ministerio de Agricultura Alimentación y Medio Ambiente desde el año 2005 han dado lugar a que se abriesen caminos de mejora de este colectivo que están siendo empañados por la empresa en la que trabajan: Tragsa", añade el texto.
A juicio de la Candidatura Independiente de Sarga resulta "cuanto menos contradictorio" que la empresa concesionaria año tras año del servicio público de las BRIF a nivel estatal, haga "caso omiso" a "los caminos abiertos desde el propio Ministerio que los contrata, de quien paga el servicio. En este caso además, somos el conjunto de los ciudadanos". "El despropósito es tan grande -continúan-, que en la reunión en la que se firmó el protocolo de intenciones con el propio Ministerio, desde la directiva de la empresa ni si quiera se dignaron a asistir a pesar de haber sido invitados a ésta".
En el comunicado recuerdan que este protocolo se renueva año a año y garantiza la existencia de una partida presupuestaria propia para las BRIF, "algo importante para cualquier empresa que considere prestar estos servicios y quiera garantizar su estabilidad económica". "Esto es algo que aquí sabemos bien, puesto que el Gobierno de Aragón acumula una deuda que apesar de haberse reducido todavía se sitúa en los 14 millones de euros (superó los 24 millones de euros) y con pagos pendientes desde 2011. Es decir, que los propios trabajadores de las BRIF, están luchando en favor a la viabilidad de la empresa Tragsa", aseveran.
"En contraste con la actuación consciente de sus propios trabajadores la directiva de esta empresa parece tener 'carta blanca' para actuar sin tener que asumir ningún tipo de responsabilidad. Esto ha hecho que desde la propia Audiencia Nacional se haya tenido que anular en fechas recientes el mayor ERE presentado hasta la fecha por una empresa pública. Si esto en si mismo ya es grave, las causas por las cuales la Audiencia lo declaró nulo lo son aún más: Falta de transparencia en la documentación contable aportada (no se facilitó toda la documentación requerida y existía falta de concreción en las causas invocadas para los despidos), y no respetar los principios de 'igualdad, mérito y capacidad' que deben de formar parte de cualquier contratación en la administración, y por ende también de cualquier despido", apostilla el comunicado para recordar que Tragsa es una empresa pública con participación de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) con lo que maneja dinero público; por lo que "comportamientos de este tipo no son cuestión menor".
"Por si esto no fuera suficiente -agregan-, parece que la directiva de la empresa Tragsa extiende su irresponsabilidad y falta de respeto por sus trabajadores al conjunto de la sociedad; estimando este grupo público unas pérdidas cercanas a los 40 millones de euros mientras se dispone a repartir 4 millones de euros en bonus entre sus directivos. Algo, que representa como mínimo una provocación para el conjunto de la sociedad".
Este hecho, que a juicio de la Candidatura Independiente de Sarga parece un "eco del mundo bancario", "camina de la mano de esta noción de sociedad que resume la famosa frase 'privatizar los beneficios, socializar las pérdidas' y en las que grandes empresas parecen encontrarse muy a gusto; justo lo contrario que una sociedad cada vez más sumida en la crisis".
"Algunas de las revindicaciones del colectivo de trabajadores y trabajadoras de las BRIF recuerdan a las luchas del S. XIX para conseguir una jornada laboral de diez horas y el reconocimiento de ciertas cuestiones básicas relacionadas con la salud de las personas", lamentan. "Su lucha no es sólo la de todos los trabajadores de Extinción y Prevención de Incendios Forestales, sino que su lucha representa la necesidad de un cambio social que respete por la igualdad de todas las personas. Su lucha es la de todos", subrayan.
El comunicado concluye lanzando un mensaje de ánimo a las plantillas de las BRIF y anima a la ciudadanía a solidarizarse y apoyar sus movilizaciones.
