Los tres días de huelga del colectivo BRIF llevada a cabo el 15, 16 y 17 de julio, han sido "un autentico éxito", según afirma en un comunicado la Asociación de Trabajadores y Trabajadoras de las BRIF (ATBrif).
"En primer lugar por el seguimiento, la gran mayoría de las y los trabajadores convocados a la huelga y que no estaban obligados a trabajar por unos servicios mínimos abusivos (70%) la han secundado, con un seguimiento superior al 90%", sostienen en el comunicado.
A juicio de ATBrif, este hecho "expresa algo que tanto la empresa como el Ministerio deberían tener muy en cuenta, este colectivo se encuentra fuertemente unido y con la determinación colectiva de no cesar en su lucha hasta conseguir al menos sus tres reivindicaciones mínimas".
Así lo ha evidenciado la capacidad de trabajo y sacrificio que una vez más han demostrado las y los trabajadores. Estas jornadas han sido "un momento de duro trabajo para todos, en las que se llevaban de una manera ejemplar y coordinada, actos reivindicativos con el objetivo de dar a conocer nuestra realidad en las diferentes ciudades cercanas a las bases BRIF y, como no, en Madrid".
Y al mismo tiempo "también hemos dejado muy claro, con nuestros hechos y nuestras palabras, que las y los trabajadores estamos defendiendo la profesionalidad de este servicio, luchando por su mejora en todos los campos, mientras la empresa pública Tragsa solo ve números, y la ministra Tejerina (con su equipo político) se encuentran completamente ausentes, no ofreciendo mediación ni defendiendo el servicio que depende directamente de la administración que representan". "Muy al contrario siguen jugando a lavarse las manos", critican.
En opinión de ATBrif, también ha sido un éxito rotundo "gracias al apoyo que hemos recibido por parte de muchísimas personas de manera individual y de varios colectivos, tanto de nuestro sector, como también de otros y de organizaciones de toda condición, algo que agradecemos muchísimo, ya que nos da fuerza nos ayuda a poder continuar".
Desde ATBrif reiteran a la empresa que "ejerzan su responsabilidad y empiecen a dialogar de verdad", ya que "esta es una oportunidad magnífica, antes de que nos veamos obligados a ir a la huelga indefinida", prevista, si no se arregla el conflicto, a partir del 27 de julio.
"Esperamos que estos tres días les sirvan para ver que las y los trabajadores no estamos dispuestos a aceptar excusas y buenas palabras. Aprovechen estos días, ya tienen propuestas de la parte social sobre la mesa, un esfuerzo que la empresa no ha realizado", concluyen.