La Asamblea de Interinos e Interinas de Educación aprueba un calendario de huelgas hasta final de curso en Aragón

El pasado jueves, 2 de mayo de 2013, la Asamblea de Interinos e Interinas de Educación celebró una reunión abierta en el Salón de Actos de la Escuela de Artes de Zaragoza para tomar acuerdos sobre cómo enfrentarse a las decisiones adoptadas desde el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón y sobre la posible implantación de la LOMCE. La reunión contó con la participación de 125 interinos e interinas en representación de 32 centros escolares de todo el país. La asamblea comenzó con una ronda de intervenciones que sirvió para explicar los motivos de la convocatoria: La nueva Ley …

recortables educacionEl pasado jueves, 2 de mayo de 2013, la Asamblea de Interinos e Interinas de Educación celebró una reunión abierta en el Salón de Actos de la Escuela de Artes de Zaragoza para tomar acuerdos sobre cómo enfrentarse a las decisiones adoptadas desde el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón y sobre la posible implantación de la LOMCE. La reunión contó con la participación de 125 interinos e interinas en representación de 32 centros escolares de todo el país.

La asamblea comenzó con una ronda de intervenciones que sirvió para explicar los motivos de la convocatoria:

  • La nueva Ley de Presupuestos que incluye la supresión de sueldo en el verano a los interinos e interinas.
  • Desconocimiento del tipo de contrato y del convenio laboral aplicado para interinos e interinas.
  • La supresión del nombramiento a fecha 30 de Junio en lugar de a 31 de Agosto, como se había decidido a comienzo de curso y según consta en los nombramientos de interinos, lo cual supone un despido improcedente.
  • La falta de información a las familias ya que los alumnos y alumnas serán examinados en Septiembre por profesores que no les han dado clase durante el curso, ya que los interinos e interinas serán despedidos en Junio.
  • La política de recortes que atenta contra los derechos de profesionales docentes.
  • Las condiciones laborales que afectan a toda la Comunidad Educativa y a la calidad de la enseñanza.
  • La preocupación de los interinos e interinas sobre cómo se van a valorar los méritos ante las nuevas contrataciones y el número de ellas.

A continuación las participantes en la Asamblea recalcaron la importancia de una buena organización que favorezca la distribución de la información, así como la importancia de compartir un calendario de movilizaciones, en este sentido se recogieron las siguientes propuestas:

  • Alertar del peligro de la aprobación de la LOMCE el día 10 de Mayo.
  • Alertar de la necesidad de sumar un buen número de participantes en las acciones reivindicativas.
  • Alertar sobre la importancia de elaborar una estrategia de actuación en la que las familias estén informadas.
  • Llamar a la desobediencia administrativa y a secundar el calendario de huelgas en Educación.
  • Recordar a los que no trabajan y que todavía no han trabajado que la Asamblea pelea también por ellos y ellas. Todos y todas somos clase obrera, trabajadores y trabajadoras, y se buscará sumar el apoyo de todos los sectores.

Tras algo más de una hora de intervenciones se procedió a la votación de las propuestas, que arrojaron los siguientes resultados:

  • Huelga de varios días y si no, huelga indefinida. De 125 personas, 115 están a favor, 6 se abstienen y 4 en contra.
  • De esas 115 personas que están a favor, 50 preferirían que fuera indefinida desde el principio.
  • 10 personas de las 115 que están a favor de la huelga indefinida, preferirían paros parciales de hora u hora y media en Primaria, en vez de huelga de 3 días antes de dar el paso a la huelga indefinida.

Tras los debates y votaciones se confirman los siguientes acuerdos de la Asamblea de Interinos e Interinas de Educación:

  • Huelga intermitente los miércoles y jueves de cada semana a partir del 15 de Mayo.
  • Huelga indefinida durante el mes de Junio.
  • Acciones de protestas durante la huelga (movilizaciones, acampadas, encierros).

También se acuerda elaborar un escrito, y enviarlo a la administración, donde se solicite información de qué tipo de contrato, qué estatuto y qué derechos tienen las trabajadoras y trabajadores interinos, pues nunca se firma nada y el Gobierno de Aragón cambia a su antojo por ley las condiciones laborales.

Finalmente, se agradece la asistencia, considerada como un éxito, y se acuerda informar de estas propuestas a Marea Verde Aragón en su próxima asamblea así como a sindicatos y otros colectivos.

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