La Administración detalla en Mesa Sectorial el pago de los sexenios a interinos e interinas en Educación

Desde la Dirección General de Personal se mandó una instrucción a los servicios provinciales para paralizar la denegación de solicitudes de sexenios por parte del colectivo interino y comenzar a aceptarlas

Imagen: CGT.

Tras el acuerdo alcanzado el pasado 3 de septiembre en la reunión a “dos bandas” entre los responsables del Departamento de Educación y el sindicato CGT para pagar de oficio los sexenios al colectivo interino, este lunes se ha detallado en Mesa Sectorial como tendrán que actuar estos trabajadores y trabajadores a partir de ahora.

El viernes 3 de septiembre se reunían representantes de CGT y del Departamento de Educación para llegar a un acuerdo que pusiese fin al conflicto del cobro de los sexenios que se arrastraba desde febrero de 2015, cuando el sindicato obtuvo la primera sentencia favorable. Es un conflicto que se ha alargado más de seis años y que ha afectado a unas 5.000 personas que trabajaban en interinidad, logrando solo CGT más de 1.300 extensiones de sentencia favorables.

En junio del curso pasado, CGT se reunió con representantes del Departamento de Educación para informarles de la intención de presentar una demanda por prevaricación. El 3 de septiembre el sindicato fue convocado a una reunión a “dos bandas”. En la citada reunión la Administración ofreció “poner fin a esta situación, comenzar a aceptar las reclamaciones de los y las interinas sin tener que pasar por la vía judicial”, señala el sindicato. Todo esto a cambio de que CGT retirara su demanda, cosa que hizo.

Para terminar ésta situación, el pasado 10 de septiembre desde la Dirección General de Personal se mandó una instrucción a los tres servicios provinciales para paralizar la denegación de solicitudes de sexenios por parte del colectivo interino y comenzar a aceptarlas.

Resolución del conflicto

La Mesa Sectorial de este lunes pone fin a este largo conflicto de manera oficial al regular en Mesa Sectorial los pasos y distintas situaciones que se va a encontrar el personal interino a partir de este momento. A partir de ahora cuando un interino o interina cumpla con los requisitos tendrán que presentar un “expone y solicita” con la documentación pertinente.

Las dificultades vienen en los casos que ya están presentados, anteriores a la instrucción mandada el pasado 10 de septiembre. En esos casos, los que no han sido contestados de manera negativa serán reconocidos. Para el resto, la Administración recomienda esperar o iniciar de nuevo el trámite; salvo los que ya están judicializados.

El mayor problema viene desde el punto de vista económico, en cómo pagarlo. En el resto de los sectores de Función Pública están pagando en cuatro ejercicios económicos; 10% el primer año y 30%, los tres siguientes. Desde Educación se oferta dos ejercicios; 50% del total a pagar el primer año y 50% el segundo. Por su parte, los sindicatos pedimos un único pago del 100% tal y como está resolviendo la Justicia hasta el momento. Este fleco queda para próximas reuniones.

“Han sido dos Gobiernos y tres Consejerías distintas; Dolores Serrat, Mayte Pérez y Felipe Faci, las que han tenido que “lidiar” con este proceso. Desde Personal siempre se nos ha remitido que el problema era el Departamento de Hacienda a pesar de que en el resto de Función Pública si estaban reconocidos, e incluso a los propios docentes de religión, lo que hacía inexplicable que no se reconociese en el ámbito educativo”, apunta Kike García, representante de CGT.

Para las personas afectadas, un sexenio en 2020,suponía 83 euros; el segundo, 99; el tercero, 124; el cuarto, 141, y por último, 52 el quinto sexenio.

Desde CGT Enseñanza celebran este acuerdo, que termina con la discriminación en cuanto al derecho a percibir sexenios, que el profesorado interino y en prácticas tenían con respecto a sus compañeros y compañeras funcionarias de carrera.

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