La ABPA insta a la creación de un "modelo de gestión directa" para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios en Aragón

Todo ello con el objetivo de “equipararse al resto de los dos servicios provinciales de Aragón, DPT y DPZ, que de forma responsable ya hace años están funcionando de forma mucho más eficiente y profesional que se ha hecho durante años a través del modelo comarcal de la provincia de Huesca”, señalan desde la Asociación de Bomberos Profesionales de Aragón (ABPA)

Imagen de archivo de una protesta de la Asociación de Bomberos Profesionales de Aragón. Foto: ABPA.

Tras la reunión celebrada el pasado jueves 15 de febrero entre representantes de la DGA, la Diputación de Uesca (DPH) y Comarcas Alto-Aragonesas, con Vicente Guillén y Miguel Gracia a la cabeza, y donde se adoptó como “medida transitoria y provisional” la creación de un grupo de trabajo que coordine todas las intervenciones y emergencias que surjan en la zona de Uesca, desde la Asociación de Bomberos Profesionales de Aragón (ABPA) aseguran que el hecho por el que la DPH haya decidido “la asunción de la competencia en un Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) provincial, que desde hace años ha eludido, es un gran paso adelante y una buena noticia”.

Así pues, para la ABPA “el modelo de gestión a seguir debe ser la gestión directa para equipararse al resto de los dos servicios provinciales de Aragón, DPT y DPZ, que de forma responsable ya hace años están funcionando de forma mucho más eficiente y profesional que se ha hecho durante años a través del modelo comarcal de la provincia de Huesca”.

Basándose para ello en ejemplos de gestión de otros SPEIS, desde la ABPA tienen claro que “el modelo consorciado, gestión indirecta del servicio, solo llevaría consigo la absorción de personal por la puerta de atrás, sin la garantía de acceso a la función pública como marca la legislación y con un aumento de costes que mediante la gestión directa los ciudadanos no deberían asumir mediante sus impuestos”.

En su opinión, este órgano de coordinación “debe estar formado por técnicos cualificados y pertenecientes a servicios de bomberos reales, y no debe estar representado por responsables de Servicios únicamente de Protección Civil de las Comarcas y Servicios de Emergencias de Ayuntamientos, que ni tienen competencia en la materia ni la capacitación necesaria para coordinar, asesorar o movilizar efectivos que no tienen capacidad operativa, pues en la mayoría de los casos son personal no profesional, sin dedicación exclusiva y sin condición”.

Al mismo tiempo, desde esta asociación le recuerdan al consejero de presidencia del Gobierno de Aragón, Vicente Guillén, la creación hace escasas semanas, a propuesta de los sindicatos, de una mesa de trabajo técnica en la sede del 112 del gobierno de Aragón para “comenzar a trabajar” en el modelo de profesionalización del servicio de bomberos de Uesca.

Dicha mesa, compuesta por el jefe de Protección Civil de Aragón, los inspectores jefes de los SPEIS del Ayuntamiento de Zaragoza, DPZ, DPT y Ayuntamiento de Uesca (únicos cuatro SPEIS de Aragón, reales y operativos), así como representantes de los cinco sindicatos de trabajadores y trabajadoras (SPBA, UGT, CSIF, CCOO y CGT), “debe ser extrapolada a la DPH con la finalidad de asentar una buena base técnica y no política que garantice la viabilidad futura de la prestación profesional del servicio de bomberos en la provincia de Huesca”.

Para la ABPA, “empezar la casa por el tejado es la solución que el presidente de la DPH, el Sr. Gracia, ha expresado al pretender ‘contar con todos los efectivos de las Comarcas sea cual sea su condición’, incluidos brigadistas municipales sistemáticamente asalariados, operarios de protección civil y bomberos voluntarios”.

“Todas ellas figuras que mediante la prevaricación administrativa e irregularidad, víctimas del sistema, han sido precisamente las que han generado que durante años la prestación del servicio en la provincia de Huesca haya sido tercermundista, ineficiente, tardía y de escasísima profesionalidad”, afirman.

“Pretender dar representación en dicho órgano de coordinación a este tipo de figuras, supone continuar gestionando el servicio al margen de la Ley y usurpando el puesto de trabajo del bombero profesional y en consecuencia exponiendo al ciudadano oscense a una desprotección y riesgo inadmisible”, recalcan desde la ABPA.

Asimismo, “que desde el Gobierno de Aragón se inste a que las Comarcas creen sus propias agrupaciones de bomberos voluntarios, sin haber abordado ni tan siquiera la creación de una convocatoria de mínimos profesionales en la provincia, es una auténtica irresponsabilidad política que solo genera el afianzamiento de un servicio en la provincia de Huesca basado en el voluntariado e impide que se puede evolucionar hacia la profesionalización, al mismo tiempo que incumple lo especificado en la ley del fuego en la cual exige la presencia de profesionales en todas las intervenciones de bomberos”.

Finalmente, desde la ABPA advierten que “este no es el camino correcto a seguir; la profesionalización debe garantizar la respuesta inmediata así como la calidad en la intervención y las medidas de seguridad de los intervinientes y de los ciudadanos, y esto no se logra contando con personal que no es profesional, que no hace guardia presencial en el parque de bomberos y que no ostenta la condición de agente de la autoridad”.

Por ello “aconsejan” al consejero de presidencia “que recapacite y tenga en cuenta en futuras reuniones y mesas de trabajo al colectivo profesional que representa esta asociación y sindicatos, quienes han elaborado un estudio que ya poseen desde hace mucho tiempo y donde figura tanto el número de profesionales que existe en el Alto Aragón como los planteamientos técnicos y consensuados por todo el colectivo profesional que saben que son perfectamente viables”.

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