Tras presentar un ERE de reducción, las delegadas de personal llegaron a un acuerdo con la empresa para la aplicación del mismo.
Nota de Prensa de OSTA | El 1 de abril Kaymo comenzó a aplicar un ERE de reducción de jornada en todas sus tiendas de Zaragoza y Huesca. Las 36 trabajadoras de los 13 centros de trabajo han visto disminuida su jornada semanal entre un 15% y un 25%, dependiendo de la tienda en que se encuentren. Así mismo, también han visto reducido su salario, pero podrán cobrar el desempleo por la parte que dejan de trabajar, aplicando la nueva legislación sobre los ERE´s que ahora permite esta modalidad. La aplicación terminará en Septiembre y durante este período, las delegadas han arrancado el compromiso de cero despidos.
El acuerdo, ratificado en asamblea, recoge también la obligación de aplicarlo en todas las tiendas o en ninguna, “impidiendo que unas sufran el expediente todos los meses porque su tienda venda menos y otras tengan la suerte de no sufrirlo por su ubicación privilegiada”. Según fuentes de OSTA, la empresa planteó un problema sobre la viabilidad temporal de algunas de las tiendas, por lo que “las trabajadoras han entendido el problema pero, por supuesto, han puesto sus condiciones. La duración será de seis meses y no de un año como querían, si alguien es despedido se le devolverá lo dejado de percibir, y si se cierra alguna de las tiendas automáticamente se dejará de aplicar el ERE”.
Las trabajadoras de Kaymo ya sufrieron durante todo el año pasado un ERE de suspensión que no sirvió para mejorar la situación de la empresa. En aquella ocasión fue acordado entre la empresa y una representación de trabajadores distinta a la actual, puesto que a mitad de año se celebraron elecciones sindicales donde salió elegido OSTA. Para el sindicato aragonesista, el sector de la venta de calzado está sumamente inmerso en la crisis y valoran el acuerdo llegado como “la única solución posible para asegurar los puestos de trabajo, al menos, hasta septiembre. A mitad del anterior ERE se produjeron varios despidos, y es lo que queremos evitar”.
