Según su coordinador general y portavoz parlamentario en las Cortes, Álvaro Sanz, “la realidad es que para lo que hay dificultad es para cubrir plazas temporales porque cuando se sacan plazas a oposición y salen en un numero razonable, la gente se presenta y, si salieran más plazas, más gente se presentaría y cubriría dichas plazas".
Desde IU Aragón señalan que, tras casi dos años de legislatura, el gobierno de Azcón “no ha sacado a oposición un número adecuado de plazas”. En concreto, se publicó la convocatoria de oposición de la oferta de empleo público del 20/21/22 en diciembre de 2023 “pero no se han llevado a cabo los exámenes hasta estos meses de 2025, en la que se podía haber incorporado la oferta de 2023”.
Para Sanz “es lamentable que, dada la situación de los equipos, se saquen un numero ridículo de plazas en estas ofertas, lo que agrava la precariedad de los equipos sanitarios”.
Asimismo, Sanz advierte que no se ha realizado un análisis estructural de las plantillas ni se han publicado datos sobre vacantes, interinidades o necesidades reales. “No sabemos cuántos especialistas son necesarios ni cuantas plazas están cubiertas por interinos porque no han publicado los datos de diagnóstico necesarios para ampliar la oferta de plazas”, asegura el diputado quien considera que el Ejecutivo aragonés “sigue aplicando la lógica de la tasa de reposición más un 20% adicional, ‘impuesta’ durante la crisis del 2008, que impide completar unas plantillas que respondan a la demanda asistencial, repartiendo la precariedad”.
El Hospital de Teruel, ejemplo de abandono
Desde la formación política y social reiteran que, en el Hospital de Teruel, la situación es “crítica para dar la atención adecuada en los paritorios”. En Teruel, según IU “en plantilla debería haber nueve ginecólogos, pero hay una vacante y solo tres ginecólogos para hacer todas las guardias, lo que hace insostenible el servicio”.
Para resolver este problema estructural, el Gobierno aragonés convoca “para todo Aragón solo seis plazas, a la que se han presentado 59 profesionales. Y, además, se desconoce si Sanidad contempla incluir la vacante del Hospital de Teruel, aunque es conocido que los profesionales sí que quieren optar a estas plazas. Es evidente que el problema es que no se convocan y se precarizan los equipos”, reitera.
Algo similar pasa con las plazas de anestesista, se han convocado también seis para todo Aragón (más una de promoción interna), y 51 profesionales se presentan. “Pero a este ritmo -continúa Sanz- es imposible cubrir las necesidades existentes”.
“Si los equipos están completos no hay problema de vacaciones, ni de otro tipo, y para eso hay que valorar qué condiciones se deben de cumplir para que estén completos: personal suficiente para cubrir turnos y guardias con garantías, más que sobre personal a que falte, en contra del criterio actual de la precariedad de base. Así que, cualquier cosa que pasa, es insostenible”, asevera Sanz.
El Gobierno del PP tampoco ha abordado de forma integral “la cobertura de guardias durante los dos años de legislatura y el recurrir a profesionales de otros lugares tiene también problemas. Muchas se hacen de forma localizada, obligando a profesionales de fuera a asumir gastos personales y con estas condiciones se dificulta que se presten los servicios de forma adecuada”, recalca.
Por todo ello, Izquierda Unida reclama “una evaluación real de las necesidades sanitarias en Aragón, una ampliación urgente de la oferta pública de empleo y un compromiso firme con la dignificación de las condiciones laborales”.
“No se puede seguir perpetuando la precariedad. Hay que garantizar equipos completos, condiciones dignas y una sanidad pública que responda a las necesidades reales de la población. Se puede hacer, es cuestión de voluntad política y no cabe poner parches y excusas”, concluye Sanz.
