Las resoluciones, que resuelven varias denuncias interpuestas por la sección sindical de OSTA en la empresa, concluyen que ha habido incumplimientos en materia de descanso semanal y tramitación de un ERE de suspensión, entre otras cosas.
El 13 de junio, Inspección de Trabajo vio probado que el trabajador P.M.V., delegado de la sección sindical de OSTA, no había disfrutado los descansos semanales y por ello ha iniciado un procedimiento sancionador a la empresa, teniendo en cuenta asimismo su situación en ERE alguno de los días afectados. También ha iniciado un procedimiento por la irregular tramitación del citado ERE.
En cuanto al Gobierno de Aragón, la Inspección de Transporte de la Dirección General de Movilidad ha levantado diversas actas de infracción, por incumplimiento de la normativa en materia de transporte, dando lugar a oportunos expedientes sancionadores, en trámite a fecha actual.
El sindicato OSTA ha mostrado su “satisfacción parcial” ante estas resoluciones. Reconocen la “buena labor realizada por los dos organismos” pero aseguran que “tendremos satisfacción total cuando nuestro representante vuelva a la empresa”. P.M.V. fue despedido de la empresa después de ser designado como delegado sindical de OSTA en la misma y tras haber realizado estas denuncias, “de las que hoy conocemos la resolución que nos da la razón”. El juicio por despido de P.M.V. estaba previsto para el 5 de julio pero fue suspendido por motivos procesales y “estamos a expensas de que se dictamine una nueva fecha”, explican desde OSTA.
