Huelga en los cines Palafox, Aragonia y Cervantes tras el bloqueo de la negociación del convenio

El convenio, finalizado en 2020, quedó paralizado como consecuencia de la pandemia del COVID-19, y no fue hasta este año 2022 cuando se volvió a tomar la negociación, en las que a pesar de haberse mantenido varias reuniones no se ha logrado llegar a acuerdo en ninguna de las pretensiones de la plantilla

manifestación de osta de archivo para ilustrar artículos como este de cine
Foto: OSTA.

La plantilla de Zarafilms, empresa que gestiona los cines Palafox, Aragonia y Cervantes, permanecerá en huelga los próximos 11 y 18 de junio (sábados), así como el día 29 de junio (miércoles), tras el bloqueo de la negociación del convenio de empresa, concentrándose en las puertas del cine Palafox (paseo independencia) el próximo sábado 11, de 18.00 a 19.00 horas.

Tras varios meses de negociación en los que apenas ha habido avances, el comité de empresa (formado íntegramente por OSTA) llevó a asamblea dichos paros, donde fue ratificado por la mayoría de asistentes.

El convenio, finalizado en 2020, quedó paralizado como consecuencia de la pandemia del COVID-19, y no fue hasta este año 2022 cuando se volvió a tomar la negociación, en las que a pesar de haberse mantenido varias reuniones no se ha logrado llegar a acuerdo en ninguna de las pretensiones de la plantilla.

Para el comité de empresa es básico garantizar que no se pierda poder adquisitivo de la plantilla, y máxime ante la espiral inflacionista actual. Además, dicho texto, a entender del comité, “se ha quedado desfasado en muchos aspectos organizativos, por ello es clave que se regule en base a las necesidades organizativas actuales y que ciertos aspectos queden más clarificados en el convenio.

Esta solicitud no es mero capricho por parte de comité, ya que durante mucho tiempo han ido dejando atrás mejoras en sus condiciones laborales (nocturnidad, horarios, beneficios sociales). Además del gran esfuerzo realizado por la plantilla durante la pandemia, llegando a aceptar la congelación salarial para el año 2021.

Por ello, el comité de empresa entiende que este es el momento de ir recuperando todo lo dejado atrás, y poder tener un convenio que garantice la estabilidad laboral de la plantilla.

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