El 18 de abril se celebró la quinta reunión en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) entre la representación de la plantilla y la patronal del sector de la "provincia de Zaragoza" quedando suspendida hasta el día 25 de abril.
UGT, CCOO y OSTA presentaron una plataforma que en cuanto a cuestiones retributivas propone un incremento salarial del 7,5% para 2023, 5% para 2024 y 5% para 2025 además de mejora en la cuantía de dietas y pluses, algo muy alejado a lo que patronal propone: 3% para 2023 y 2,5% para los años 2024 y 2% para 2025 y 2026. La propuesta de los sindicatos ni siquiera compensa la subida del IPC de 2021 y 2022.
Además, desde la representación de la plantilla se propone una reducción del tiempo de trabajo, una regulación de la jornada, un incremento hasta el 80% de la IT por enfermedad común y AT, mejora en las políticas de prevención y medio ambiente, conciliación y planes de igualdad.
Para conseguir estas demandas han anunciado varios días de huelga desde el 28 de abril hasta el 7 de mayo de 2023 en horario de 5.00 a 9.00 horas.
La patronal solo ha manifestado disponibilidad para poderse reunir el próximo 25 de abril en el SAMA. Desde la representación sindical aseguran que “solo un cambio extraordinario podrá impedir la huelga”.
