[GRÁFICOS] Ligero repunte del empleo en Aragón durante el segundo trimestre de 2021, aunque todavía lejos de los niveles prepandemia

La tasa de desempleo se reduce en Aragón hasta el 10,73% tras haber encadenado cuatro trimestres consecutivos de caídas. Un total de 69.000 personas se encuentran en situación de desempleo y la tasa de paro juvenil -16-24 años- se sitúa en el 21,45%. CCOO Aragón considera que “debe abordarse de forma inmediata la derogación de la reforma laboral y el incremento del Salario Mínimo Interprofesional”.

Foto: Edan Cohen en unsplash

En el segundo trimestre de 2021 el mercado laboral aragonés reflejaba, a juicio del Gobierno de Aragón, “un buen comportamiento tanto en comparación trimestral como interanual, con sendos incrementos del empleo acompañados de disminuciones del número de personas paradas”, de acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa -EPA- publicados este jueves.

Respecto a la influencia que la pandemia del Covid-19 ha tenido sobre los datos de este segundo trimestre desde la DGA se recuerda que “de acuerdo con la metodología EPA del INE, los trabajadores en situación de suspensión temporal de empleo -ERTE- siguen siendo considerados como ocupados a todos los efectos cuando existe una garantía de reincorporación al puesto de trabajo, una vez finalizado el período de suspensión”.

Evolución anual

En el segundo trimestre de 2021 la población activa en Aragón cambiaba de tendencia al mostrar un aumento interanual, tras haber encadenado cuatro trimestres consecutivos de caídas. Así, el número de activos en primavera ascendía a un total de 643.100 personas en Aragón, 5.900 más que en el mismo período del año anterior, lo que equivale a un incremento del 0,92% en tasa anual.

Por su parte, el número de personas ocupadas en Aragón se situaba en 574.100 en el segundo trimestre del año, es decir 11.900 más que un año antes, lo que equivale a un aumento del 2,12% anual.

“Dado que el empleo creció en mayor medida que la población activa, el número de parados disminuyó en 6.000 personas en un año, quedando en un total de 69.000 personas en situación de desempleo en el segundo trimestre de 2021”, aseguran desde el Gobierno de Aragón.

Con ello, la tasa de paro se situaba en el 10,73% de la población activa aragonesa en el segundo trimestre del año, tasa inferior en un punto porcentual a la observada en el mismo trimestre del año anterior (11,77%). A su vez, la tasa de paro aragonesa era 4,53 puntos porcentuales menor a la media estatal en el segundo trimestre de 2021.

La tasa de paro juvenil, es decir, la que afecta a las personas de entre 16 y 24 años de edad, se situaba en el segundo trimestre de 2021 en el 21,45% de la correspondiente población activa en Aragón.

El número de hogares con todos sus miembros activos en paro durante el segundo trimestre de 2021 se situó en Aragón en un total de 20.600, el 5,40% del total de hogares aragoneses donde había al menos un activo.

Atendiendo a los sectores productivos, en el segundo trimestre de 2021 el empleo aumentaba en todos ellos excepto en la industria. Así, la ocupación aumentaba en primavera un 11,61% anual en agricultura, con 3.600 empleos más que un año antes, mientras el incremento en construcción era de un 25,66% anual, donde se ganaron 8.800 empleos en un año. En servicios el incremento fue del 2,74% anual, equivalente a 10.300 empleos.

En sentido contrario, el empleo en industria sufría una disminución del 8,82% anual en el segundo trimestre de 2021, equivalente a 10.700 empleos menos que en el mismo período de 2020.

Atendiendo al género, el comportamiento del mercado laboral aragonés fue algo dispar entre hombres y mujeres, como se detalla a continuación. Así, en el segundo trimestre de 2021 la población activa femenina aumentaba con intensidad, hasta alcanzar 303.300 mujeres activas, 9.000 más que un año antes, lo que supone un incremento del 3,06% anual. Sin embargo, la población activa masculina sufría una caída del 0,90% anual en el segundo trimestre, equivalente a 3.100 activos menos, hasta quedar en 339.800 hombres disponibles para trabajar.

En materia de empleo, el aumento de la ocupación favorecía particularmente a las mujeres, ya que en primavera había 261.300 mujeres ocupadas, es decir 7.000 más que un año antes, equivalente a un incremento del 2,75% en tasa anual. Por su parte la ocupación masculina aumentaba un 1,62% anual en el segundo trimestre, equivalente a 5.000 ocupados más en un año, quedando en un total de 312.800 hombres ocupados en el período.

Como consecuencia de estas variaciones, el número de paradas se elevó a 42.000 mujeres en el segundo trimestre del año, 2.100 más que en el mismo trimestre del año anterior, lo que situó la tasa de paro femenina en el 13,85% de su correspondiente población activa. En el colectivo masculino los parados eran 27.000 hombres en primavera, 8.100 menos que un año antes, lo que condujo la tasa de paro masculina al 7,95% de su población activa.

Datos comarcales

Ni el Gobierno de Aragón, ni su Instituto Aragonés de Estadística facilitan los datos desglosados por comarcas, ni elaborados ni en bruto, tan solo informan de los datos agregados por provincias: “la tasa de paro en el segundo trimestre de 2021 se situó en el 6,75% de la población activa en Huesca, en el 8,55% en Teruel y en el 11,97% en Zaragoza”, concluyen.

CCOO Aragón considera que “debe abordarse de forma inmediata la derogación de la reforma laboral y el incremento del Salario Mínimo Interprofesional”

Los datos de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2021 muestran “cierta recuperación en el mercado laboral tanto a nivel estatal como aragonés. El paro desciende en Aragón en 9.000 personas, y se incrementa el número de personas ocupadas en 7.600, aunque las cifras siguen siendo desfavorables respecto al inicio de la crisis provocada por el Covid-19 y se siguen mostrando grandes diferencias entre hombres y mujeres”, recalcan desde CCOO Aragón.

La Encuesta de Población Activa -EPA- del segundo trimestre del año refleja una disminución del paro en Aragón de 7.300 hombres y 1.600 mujeres, lo que supone globalmente un descenso del 8% con respecto a las cifras de hace un año, pero casi un 6% más que en 2019.

La tasa de paro en Aragón disminuye hasta el 10,73%, pero nuevamente se produce una fuerte diferencia entre hombres y mujeres, ya que la tasa de paro de las mujeres en Aragón alcanza el 13,84% frente al 7,95% de los hombres, y el descenso con respecto al mes anterior es inferior en las mujeres (-0,17), que en hombres (-1,98).

El dato más negativo del conjunto se produce en Aragón en el número de personas activas con un descenso respecto al trimestre anterior de 1.300 personas, situándose en 643.100, con una tasa de actividad del 58,42%, nuevamente mayor en hombres (62,97%) que en mujeres (54,05%).

Respecto a la población inactiva se sitúa en Aragón en 457.700 personas (casi 6.000 menos que en el mes anterior), siendo el grupo de jubilados el de mayor número (198.600), aumentando el de ‘estudiantes’ que llega hasta los 90.100 y disminuyendo el de personas dedicadas a tareas del hogar, que en su mayoría son mujeres (81.200 mujeres en esta actividad, frente a 9.700 hombres).

Respecto a este último dato el sindicato señala “que puede ser un síntoma de que más mujeres desean acceder al mercado laboral y encontrar trabajo o de hecho ya lo hayan encontrado”.

Para CCOO Aragón los datos de la EPA del segundo trimestre de 2021 “son favorables, aunque no debe perderse de vista que todavía estamos lejos de las cifras prepandemia de 2019. Además, resulta especialmente preocupante que la recuperación llega en menor medida a jóvenes y mujeres, cuyos parámetros estadísticos son siempre más desfavorables.”

También destacan desde CCOO Aragón que “las últimas cifras señalan el empobrecimiento de las condiciones laborales aumentando las contrataciones a tiempo parcial (que pasan del 13,9 al 15%) y las personas con contrato temporal que también se incrementan en un 2% con respecto al primer trimestre”.

Por todo ello, el sindicato considera que “es imprescindible modificar el actual mercado de trabajo creando empleo estable y de calidad mediante la transformación de la estructura productiva”, y, para ello entre otras medidas considera que “debe abordarse de forma inmediata la derogación de la reforma laboral y el incremento del Salario Mínimo Interprofesional”.

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