FCC se niega a negociar un nuevo pacto laboral con sus trabajadores

La dirección de FCC en Parques y Jardines ha comunicado de nuevo, el pasado 13 de enero de 2012, al comité de empresa la reiterada decisión de no negociar un nuevo pacto laboral, negándose a la creación de la mesa y del calendario de negociación. Dicha negativa ya fue denunciada por el comité de empresa el pasado martes día 10 de enero en Inspección de Trabajo, ante los escritos recibidos por este en el que se comunicaba por parte de la dirección de FCC, que la empresa no se iba a sentar a negociar un nuevo pacto laboral aplicando en …

La dirección de FCC en Parques y Jardines ha comunicado de nuevo, el pasado 13 de enero de 2012, al comité de empresa la reiterada decisión de no negociar un nuevo pacto laboral, negándose a la creación de la mesa y del calendario de negociación.

Dicha negativa ya fue denunciada por el comité de empresa el pasado martes día 10 de enero en Inspección de Trabajo, ante los escritos recibidos por este en el que se comunicaba por parte de la dirección de FCC, que la empresa no se iba a sentar a negociar un nuevo pacto laboral aplicando en lo sucesivo el convenio estatal de jardinería.

A su vez, la empresa, de forma unilateral, ofrece a la plantilla y solamente hasta la adjudicación de la próxima contrata (prevista en estos meses) los siguientes aspectos:

  1. Quitar los pluses económicos extrasalariales del pacto laboral.
  2. Suspender los ascensos de categoría acordados en el pacto.
  3. Quitar las mejoras sociales del pacto laboral aplicando en estas materias el convenio estatal de jardinería.
  4. Para los nuevos contratos aplicación integra del convenio estatal de jardinería.

La empresa ha comunicado la decisión irrenunciable que de no aceptar estos recortes aplicará, a partir del 1 de enero, el convenio estatal de jardinería a toda la plantilla.

Este comité entiende la postura adoptada por la dirección de FCC como inadmisible e insta a la misma a sentarse a negociar un nuevo pacto laboral.

A nuestro entender, la decisión adoptada por la empresa “arrebata de un plumazo” todas las conquistas económicas, sociales y laborales conseguidas por esta plantilla en los últimos años, a la vez que intenta dividir a la plantilla con la aplicación de una doble escala salarial, introduciendo trabajadores de 1ª y trabajadores de 2ª.

Ante los más que posibles recortes anunciados por FCC, esta próxima semana se han convocado diferentes reuniones y asambleas de trabajadores para tomar las decisiones que la plantilla considere oportunas.

Para terminar y ante las informaciones de que el pasado 11 de enero el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza aprobó el preaviso del nuevo pliego de condiciones de las zonas verdes y su posterior concurso de adjudicación, este comité exige al Ayuntamiento, como máximo y único responsable del servicio publico de Parques y Jardines, que la empresa que se encargue de la nueva adjudicación del servicio garantice el respeto al pacto laboral y que tenga en cuenta la negociación de un nuevo pacto laboral.

Comité de empresa FCC Parques y Jardines de Zaragoza

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