FCC pretende obtener beneficios a costa de las vacaciones de sus trabajadores/as

El Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines denuncia, en una nota de prensa enviada a AraInfo, a la dirección de FCC en Parques y Jardines de Zaragoza por continuar con su habitual actitud de confrontación y ataque a los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras incumpliendo el acuerdo laboral vigente y sentencias del juzgado de lo social. Por su parte la Plataforma de Trabajadores/as de las Contratas del Ayuntamiento, en otra nota de prensa, critica la política laboral y las imposiciones unilaterales que la empresa FCC viene realizando a los y las trabajadoras que prestan sus …

Foto: CGT
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El Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines denuncia, en una nota de prensa enviada a AraInfo, a la dirección de FCC en Parques y Jardines de Zaragoza por continuar con su habitual actitud de confrontación y ataque a los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras incumpliendo el acuerdo laboral vigente y sentencias del juzgado de lo social.

Por su parte la Plataforma de Trabajadores/as de las Contratas del Ayuntamiento, en otra nota de prensa, critica la política laboral y las imposiciones unilaterales que la empresa FCC viene realizando a los y las trabajadoras que prestan sus servicios en nuestra ciudad. NdP 09/05/2012.- Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines | FCC ha denegado las vacaciones a los trabajadores y trabajadoras incumpliendo lo acordado y con una clara intención de ahorrarse la contratación de personal de verano y, por consiguiente, seguir creando más desempleo a la vez que suman beneficios desorbitados.

La plantilla entiende esta actitud dentro de la actual política que lleva a cabo la dirección de la empresa encaminada a que seamos los trabajadores y las trabajadoras quienes paguemos la situación actual de crisis con el continuo recorte de derechos y garantías  mientras el grupo FCC continúa obteniendo beneficios.

Es inaceptable que una empresa, adjudicataria de un servicio público con grandes beneficios, intente aprovechar cualquier situación para recortar derechos a sus trabajadores y trabajadoras y fomentar el paro en la ciudad.

La plantilla reunida en asamblea en día de ayer decidió criticar la política laboral de la empresa y ha acordado convocar una nueva asamblea para el próximo jueves 17 de mayo en la que se decidirán posibles movilizaciones entre las que no se descarta comenzar con la realización de paros entre otros actos.

El debate de ayer tuvo un mensaje un muy claro; “ante la nueva adjudicación de la nueva contrata de parques y jardines los trabajadores y trabajadoras no estamos dispuestos  a consentir  empresas con actitudes como las que está teniendo FCC en los últimos años,  es por ello que esta próxima semana así se lo haremos saber a los diferentes grupos municipales del ayuntamiento de Zaragoza para que tomen las medidas necesarias”.

NdP 09/05/2012.- Plataforma de Trabajadores/as de las Contratas del Ayuntamiento | FCC, empresa dedicada a la gestión de servicios públicos, obtiene sus beneficios de distintas tasas, impuestos  y precios públicos que abonamos los/as vecinos de Zaragoza.

Durante estos últimos tiempos hemos sido testigos de las formas y los actos de esta empresa para con sus trabajadores/as: desde conductas que claramente vulneran derechos  básicos como la libertad sindical, como los despidos –declarados nulos por sentencia judicial- de 2 trabajadores por crear una sección sindical –CNT- en Limpieza Pública, así como el despido –y posterior readmisión tras una huelga indefinida de 24 días- del presidente del comité de empresa en el servicio de Parques y Jardines; hasta los más elementales derecho laborales como son: la aplicación del convenio colectivo, conciliación, vacaciones, etc…

En estos momentos nos encontramos con sus habituales amenazas: planteamiento de posibilidad de 500 despidos en limpieza viaria y el disfrute de las vacaciones por parte del personal de parques y jardines.

Desde esta plataforma, cuyo objetivo es la defensa de la municipalización –de la gestión directa- de los servicios municipales, pensamos que el empresario principal –el ayuntamiento de Zaragoza- no debe de tolerar estos comportamientos, ya que no tienen cabida en un Estado de Derecho al vulnerar constantemente derechos y garantías laborales de sus plantillas.

Por ello solicitaremos desde esta plataforma al Ayuntamiento de Zaragoza, como empresario principal y responsable del servicio, que habida cuenta de que la adjudicación de parques y jardines está prorrogada, rescinda de una vez dicho contrato por el continuo acoso que la dirección de la empresa viene sometiendo a los representantes de los trabajadores al estar continuamente vulnerando derechos.

Asímismo, participaremos en aquellos actos que el comité de empresa de FCC Parques y Jardines convoque para protestar ante la vulneración de sus derechos laborales, al igual que participaremos en la campaña informativa que en las distintas asociaciones y colectivos acudan para informar a los/as vecinos de nuestra ciudad.

Terminamos informando que el motivo de la última vulneración laboral de FCC con sus empleados de parques y jardines, el disfrute de las vacaciones anuales, está íntimamente vinculada con los derechos de conciliación de la vida laboral  y familiar, y que el propósito último es no disminuir –ó incrementar- su beneficio industrial a costa de no contratar  las prestaciones de servicios cíclicos y periódicos en época estival; algo que incide directamente en la principal preocupación ciudadana: El desempleo.

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