El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha estimado íntegramente el recurso interpuesto por el Sindicato de Administración Pública de Zaragoza (SAP Zaragoza – CGT), con el apoyo jurídico de FETAP-CGT, y ha anulado “el acuerdo del Gobierno de Aragón que restringía el ejercicio del derecho de información sindical únicamente a las organizaciones consideradas más representativas”.
La sentencia, dictada por la Sala de lo contencioso-administrativo del TSJA, reconoce que dicha limitación “vulneraba el derecho fundamental a la libertad sindical, en su vertiente de derecho a la información y a la acción sindical, al establecer una discriminación injustificada entre organizaciones sindicales en función de su tamaño o posición institucional”.
Tal y como indican desde FETAP-CGT “el tribunal es claro al señalar que el derecho de información y consulta no puede quedar reservado a una parte del sindicalismo, ya que constituye un elemento esencial para el ejercicio efectivo de la libertad sindical”. La resolución judicial subraya que “los sindicatos que cuenten con una implantación mínima acreditada en la administración tienen derecho a dirigirse al conjunto de la plantilla para informar, consultar y trasladar sus propuestas, sin necesidad de ostentar la condición de sindicatos mayoritarios ni de formar parte de la mesa sectorial”.
Así pues, la sentencia aclara expresamente “que este derecho no se limita a las secciones sindicales mayoritarias, sino que alcanza también a los sindicatos minoritarios con representación o presencia real en la administración, garantizando así el pluralismo sindical y la igualdad de condiciones en el ejercicio de la acción sindical”.
Este procedimiento fue impulsado por el SAP Zaragoza, que solicitó el apoyo jurídico de FETAP-CGT para la defensa del derecho de información sindical “frente a una interpretación restrictiva promovida por el Gobierno de Aragón”, así “los servicios jurídicos federales han asumido la dirección letrada del caso, que culmina ahora con un fallo de gran relevancia para el conjunto del sindicalismo en el sector público”.
Además de anular el acuerdo impugnado, el TSJA reconoce “el derecho de los sindicatos actuantes en la administración aragonesa a ejercer plenamente sus funciones de información y consulta respecto de toda la plantilla, siempre que acrediten una implantación mínima, e impone las costas del procedimiento a la administración”.
Por todo ello, desde FETAP-CGT valoran esta sentencia “como un respaldo jurídico contundente a los derechos sindicales y una garantía frente a intentos de limitar el pluralismo y la participación sindical. El fallo refuerza el derecho de las trabajadoras y trabajadores públicos a recibir información diversa y a conocer todas las opciones sindicales existentes, fortaleciendo así la democracia sindical en el ámbito de la administración pública”, concluyen.
