El TS dicta que las empresas puedan absorber el plus de antigüedad dentro del salario base para no subir el SMI

El sindicato CGT denuncia que en febrero el Tribunal Supremo (TS) dictó una sentencia en la que se avala que las empresas puedan absorber el plus de antigüedad dentro del salario base “con el objetivo de que éstas se ahorren la subida del Salario Mínimo, liquidando, además un derecho que tenemos las trabajadoras más pobres”

Fachada del edificio del Tribunal Supremo en Madrid, un edificio antiguo e histórico
Tribunal Supremo. Foto: Ángel Giménez.

Esta sentencia ratifica otra del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya de 2019, que fallaba a favor de la Associació Empresarial d’Economia Social. El Supremo justifica esta sentencia, diciendo que de aplicarse la subida del SMI al salario base, “tendría un efecto multiplicador sobre todos los convenios colectivos cuyos salarios base fueran inferiores al SMI”. “Es decir, con total descaro, el Supremo dice que podría cundir el ejemplo en otras empresas”, denuncia CGT.

Dicha sentencia podría dejar la puerta abierta a que otros pluses (como la nocturnidad, peligrosidad o el quebranto de moneda) se planteen como absorbibles o computables para evitar la aplicación de la subida del salario. Hasta ahora las empresas estaban obligadas a que las subidas salariales se hicieran independientes de cualquier plus que percibiera el trabajador.

Desde CGT recuerdan que llevan tiempo exigiendo a la empresa Telepizza esta obligación, ya que la empresa pretende ahora “absorber todos los pluses para no tener que pagarnos el Salario Mínimo”.

Esta es una de las razones de que en 2019 toda la plantilla se movilizara y organizara varias jornadas de huelga en Zaragoza, Barcelona, Reus o Burgos. Además, tras varios años de pelea y litigio, y en contradicción con la sentencia actual del TS, recientemente dos resoluciones de Inspección de Trabajo les dieron la razón a las plantillas trabajadoras y las demandas presentadas por las secciones de CGT en Zaragoza y Barcelona.

Se reconoce así que el SMI se debe pagar independientemente de los complementos salariales. “Es por eso, por lo que estas resoluciones contradictorias del Supremo y de Inspección de Trabajo, marcan el inicio de una batalla legal que aún no ha terminado”, sentencia el sindicato.

También señala CGT que “este Tribunal es conocido por sus sentencias favorables a los poderosos”, ya que exoneró a la banca de pagar el impuesto de las hipotecas (por valor de millones de euros) para obligar a que lo pagaran las personas hipotecadas.

“El Gobierno lanzó este decreto de subida salarial como mero marketing electoral, ya que luego nunca hizo nada para imponérselo a la patronal”, dice el sindicato. “Es con esta base, que ahora dicha casta, se apoya para sacar una sentencia basándose en la ambigüedad política del Gobierno”. Por ello insta al Gobierno a preparar un nuevo decreto en el que señale que los complementos salariales no son absorvibles.

“Para frenar estos ataques de la judicatura, es necesario que las direcciones de UGT y CCOO rompan con la política de subordinación al gobierno y la patronal e inicien un plan de lucha en los centros de trabajo junto al resto de la izquierda sindical, si queremos que se haga efectivo el salario mínimo. Pero no es suficiente, como venimos exigiendo es necesario luchar por aumentos salariales iguales o superiores al IPC y por la recuperación de cláusulas de revisión salarial en los convenios, según la subida real de los precios y de actualización mensual. Además, el Salario Mínimo también tiene que subir de acuerdo con el coste real de la vida. Esta es la única manera de que el caos económico, el chantaje y la especulación no la paguemos la clase obrera”, añaden desde CGT Telepizza.

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