El SALUD recorta el servicio de matronas del Hospital Miguel Servet en un 44% en verano

De 16 matronas pasan a ser tan solo 9 en los meses de verano para sacar adelante todo el servicio, pero el problema viene de lejos, ya que estas profesionales llevan meses denunciando que sufren una falta de personal que hace que no puedan garantizar la seguridad asistencial

Bebe reicien nacido con matrona
Foto: Christian Bowen (Unsplash)

El SALUD informó la semana pasada de que iba a ofertar las guardias vacantes de Atención Primaria a otros servicios sanitarios por la falta de personal. Estas horas extra, además, se iban a pagar con una retribución adicional del 20%. Sin embargo, el servicio de matronas del Hospital Miguel Servet de Zaragoza es la excepción, ya que su personal denuncia que a ellas se les está negando esta opción.

El problema viene de lejos. La plantilla lleva ya meses denunciando la falta de profesionales en su sector, en el cual están haciendo muchas horas extra. Hasta ahora estas horas de más se hacían a cambio de horas dobles pero las matronas denuncian que están en una situación límite. "Ya no podemos más", denuncia Vanessa Teban, matrona del Hospital Miguel Servet, "al menos las horas extra que las paguen".

El problema, dice, es que no hay matronas en bolsa, lo que genera una situación normalizada por la que no se cubren las plazas "de ninguna manera", dándose situaciones "caóticas" en el servicio. "No se ha hecho nada y tampoco se ha previsto", dice Vanessa, de cara al verano.

Sin embargo, la situación se ha agravado desde junio. Este viernes, 1 de julio, a las 19.34 horas, la dirección informaba al servicio que este año no iban a cubrirse las bajas y vacaciones y que simplemente se iba a recortar el servicio hasta en un 44%.

Esta decisión, denuncian, se ha tomado "de manera unilateral, sin habernos dicho nada", después de que hayan tenido varias reuniones en los últimos meses para tratar el tema de la falta de personal.

En el mail se detalla la organización con la que desde el hospital "pretenden que atendamos con unos estándares de seguridad y calidad asistencial a las mujeres y sus hijos", dicen en el escrito. Señalan que así solo se consigue "desatender servicios para malcubrir otros", y perder "una asistencia de calidad".

El embarazo y el parto son susceptibles de complicaciones y por ello se considera un servicio de urgencias. Al menos, así ha sido hasta ahora ya que en todas las huelgas convocadas hasta ahora, los servicios mínimos de matronas se han fijado en el 100%.

Sin embargo, según la organización que ha sido presentada por la supervisora y la Dirección, el personal de turno diurno queda reducido al 56%. En un verano normal, en Paritorio habría 5+1 profesionales, sin embargo tras el recorte se quedan en 3; en Urgencias, de dos personas se pasa a una; en Planta de alto riesgo, se pasa de 4 a 2; en Consultas, de 3 a 2, y en Puerperio se mantendría una persona. Así, se pasan de 16 matronas a 9, una reducción del 44%.

"Como han recortado personal para este verano, entonces ya no faltamos", denuncia Vanessa, que señala que es "inviable" sacar el trabajo ahora mismo: de 16 personas han pasado a ser 9-10.

Los contratos

Las matronas del Hospital también denuncian que los contratos para el Miguel Servet, "que tan a bombo y platillo anunciaron en la prensa", han quedado reducidos a tres matronas, es decir, uno más de los que en ese momento anunciaron.

Por ahora, el SALUD oferta contratos hasta el 30 de septiembre, algo "claramente insuficiente". Además, muchos y muchas profesionales cesados en noviembre han "huído" a otros centros o territorios, "hartos de contratos y condiciones laborales precarios".

Recuerdan que en otros centros, como el Hospital Clínico, el servicio de matronas está cubierto, salvo incidencias concretas, lo que para ellas deja claro que "la gestión del Hospital Miguel Servet ha sido nefasta".

"¿Quién asume esa responsabilidad?"

Para Vanessa, "lo que está ocurriendo en el servicio ahora mismo ya atenta contra la seguridad de las mujeres y sus bebés y nos parece intolerable".

Aunque ellas pretendan atender a las mujeres y sus hijos con la calidad que merecen, "esta organización lo va a hacer imposible y, lo que es peor y nos da aún más miedo, no podremos garantizar la seguridad asistencial con una organización en la cual pretenden que pivotemos sin continuidad ninguna entre distintos servicios a lo largo de una misma jornada laboral, con posibles cambios de localización según la carga asistencial desborde a unos u otros y con menos personal del habitual".

El Hospital Miguel Servet cuenta con unas 50 matronas en el hospital y su área se divide en tres zonas separadas. Por un lado hay seis dilataciones; a veces están todas llenas, incluso comparten dilatación dos mujeres porque hay más de seis mujeres de parto.

Tienen una media de unos 11 partos al día, esto sumado a las muchas horas que están de parto las mujeres en general, lo habitual es que las dilataciones estén bastante llenas.

Otra zona son los dos paritorios donde se atienden los partos. Si el parto es en quirófano se tienen que desplazar a un servicio diferente al suyo. La tercera zona es el "despertar", una sala donde permanecen las madres con sus bebés para controlar que todo está bien después del parto, por un mínimo de una hora.

Con los nuevos recortes, ahora quedarían tres matronas para realizar todas estas funciones: poner monitores a las mujeres que vienen a urgencias; acoger a las madres de parto que llegan a nuestro servicio, coger una vía, ponerle el monitor, explicarle el proceso, preparar papeles, revisar la historia, ver patologías y necesidades, preparar medicación; preparar todo lo necesario para la anestesia epidural, si la desean, y acompañar en todo momento al anestesista y a la madre; vigilar constantemente el monitor para controlar el bienestar fetal; papeleos, medicación, controles...

Además, el momento expulsivo de un parto puede durar hasta tres hojas, pero también puede ser que el parto sea en quirófano o una cesárea urgente.

"¿Y si en el momento del parto me quedo sola sin otra compañera que me acompañe por si se complica la situación, por si hay que reanimar al bebé, por si hay que poner medicación, por si hay un sangrado urgente?", se pregunta Vanessa: "Si hay una urgencia vital y no estamos ninguna de las tres únicas matronas en ese momento porque estamos haciendo alguna de las anteriores cosas, ¿también somos prescindibles?".

Para ella es "imposible" poder abarcar el trabajo con tres matronas. "La calidad asistencial desaparece y los riesgos para la madre y el bebé que se pueden dar debido a este caos organizativo pueden ser serios.  ¿Quién tendrá la responsabilidad entonces si ocurre algo? ¿Nosotras?", denuncia.

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