Desde la plataforma “Baremación Ya SALUD” explican que “este objetivo era fundamental para miles de personas que esperaban un contrato” en nuestro país este verano, “y a fecha 6 de junio, este objetivo ha vuelto ser truncado por la propia administración aragonesa”.
“Tras intentar en varias ocasiones, durante 10 días, contactar con el Director de Recursos Humanos del SALUD y el Jefe de la bolsa de empleo, sin respuesta hasta este momento, se ha filtrado información, en la cual, solamente 3 de las más de 30 categorías profesionales que conforman el SALUD, van a poder trabajar este periodo estival mediante la valoración de los méritos introducidos hasta el año 2022”, denuncian desde la Plataforma.
Anuncian que “tras ofrecernos una solución hace ya un año, y con una comparecencia en las Cortes de Aragón por nuestra parte, en la cual, la buena voluntad política ha quedado en el olvido, nos vemos abocados a pensar en acciones más drásticas para arreglar de manera definitiva este problema, ya que el dialogo no funciona”.
“Actualmente, existen campañas de Humanización al cuidado de los pacientes. Sin embargo, llegados a este punto ¿Existe un trato humanizado en el trato a los trabajadores eventuales del SALUD?”, se preguntan.
Finalmente, aseguran que “el SALUD, o en su responsabilidad directa, el Departamento de Sanidad, vuelve a realizar una gestión nefasta en cuanto a los propios trámites de sus trabajadores, de los cuáles, depende su trabajo, empujando a marcharse a otras comunidades autónomas en busca de un mejor funcionamiento. Solamente queremos una respuesta práctica e inmediata para revertir esta situación”, concluyen.
