El personal técnico del Teatro Principal de Zaragoza parará todos los miércoles

Para la Confederación General del Trabajo (CGT) la situación es insostenible y destacan que existen incumplimientos respecto al Convenio y que no se respetan derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

19 marzo, 2018. 19:02
Imagen de una concentración ante las puertas del Teatro Principal.

El Comité de empresa del Patronato Municipal de las Artes y de la Imagen ha convocado paros técnicos, el primero tendrá lugar el miércoles 28 de marzo, de 13.00 a 14.000 horas, una hora en la que protagonizarán una concentración en la entrada de público del Teatro Principal.

El objetivo es denunciar públicamente los problemas de las Secciones de Eléctricos y Maquinistas agravados durante los dos últimos años por el tipo de gestión de la actual Gerencia. En concreto desde el comité citan "su gestión técnica, su gestión de personal y su ausencia de habilidades directivas en la resolución de conflictos".

Para la Confederación General del Trabajo (CGT) la situación es insostenible. Destacan que existen incumplimientos respecto al Convenio colectivo municipal, pues "no se respetan derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".

Los Representantes Legales de los Trabajadores, durante los dos últimos años, han presentado diversas peticiones en cuestiones técnicas, de seguridad, salud laboral y personal, así como solicitudes de información o documentación en materias objeto de negociación, que no han sido contestadas, y denuncian "un ninguneo constante" y la ausencia de "voluntad de negociación por parte de la Gerencia".

El Gerente convocó al Comité de empresa el 12 de marzo con el orden del día “Situación actual de la sección de eléctricos y propuestas de soluciones” y propuso como solución recurrir a una empresa privada para contratar técnicos. Ante la negativa del comité, que siempre se ha mostrado en contra de la externalización, el Gerente dio por zanjado el tema en una reunión que duró apenas 5 minutos. "Este es un ejemplo de la forma de negociar de Víctor López Carbajales con los Representantes Legales de los Trabajadores, o se acepta lo que él dice o no hay más que hablar", advierten desde CGT.

Además, aseguran que la situación que hoy viven los Eléctricos se dará entre los Maquinistas próximamente, pues hay inminentes jubilaciones parciales y definitivas. Denuncian que tampoco se están cubriendo las vacantes por jubilación definitiva en la sección de Sala, a pesar de existir lista vigente con 32 aspirantes y acuerdo de Junta de Patronato autorizando a realizar contrataciones mediante Resolución de Vicepresidencia. "Víctor López negocia directamente con algunos trabajadores o colectivos y aunque se trate de materias que podrían estar vulnerando los derechos de los trabajadores no informa al Comité de Empresa".

Si no se han cubierto las jubilaciones definitivas, que van en aumento, y no se actúa con previsión, pudiera parecer que la intención sea llevar a los trabajadores a una situación limite y entonces proponer la contratación de trabajadores externos como solución. "Como representantes, trabajadores y ciudadanos no podemos entender ni aceptar este planteamiento por parte de un Gerente nombrado por Zaragoza en Común, partido que apuesta por la remunicipalización".

Para CGT  se está intentando achacar a la oposición la situación actual de bloqueo de los Patronatos, a raíz de la decisión del Gobierno de Zaragoza de asumir en exclusiva el control de las Sociedades Municipales mediante aplicación de la Ley de Capitalidad. "Como Representación Legal de los Trabajadores no nos compete entrar en cuestiones políticas, ya que  nuestra responsabilidad es defender los derechos de los trabajadores, pero tenemos que denunciar que el bloqueo y los problemas en la gestión de personal no tienen su origen en el último mes sino que se han gestado en los 2 últimos años".

Anuncian que los paros y las concentraciones tendrán lugar todos los miércoles hasta que se solucionen todos los problemas laborales que vienen sufriendo los trabajadores del escenario.

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