Este jueves 15 de abril se prepara una jornada de reivindicación en contra de la Ley de Ciencia del Ministro Pedro Duque con dos acciones. Al mediodía, a las 12.00 horas, los sindicatos más representativos del personal de la Universidad de Zaragoza se concentrarán frente al edificio de los Institutos de Investigación del Campus Río Ebro de Zaragoza.
Por la tarde, a las 18.00 horas será el turno de PIF Unizar, colectivo del Personal Investigador en Formación de la Universidad de Zaragoza que ha convacado una concentración en la puerta del Paraninfo de la Universidad de Zaragoza (pza. Paraíso). Estas acciones forman parte de la campaña estatal convocada por la Marea Roja.
Somos y CGT apuntan a que con esta nueva ley que prepara el Gobierno de Sánchez, al personal investigador se le niega el derecho laboral que tiene cualquier trabajador. La reforma propuesta perpetúa la precariedad en el sector y refuerza el marco de excepcionalidad laboral que acompaña a las figuras contractuales vigentes en los Organismos Públicos de Investigación.
Inseguridad Jurídica: despido objetivo sin indemnización
El proyecto propone como alternativa a las figuras funcionariales de estabilización del trabajo investigador una nueva modalidad de contrato conocida en el mundo anglosajón como “tenure-track”.
“Esta fórmula acentúa la temporalidad en el sector científico y agrava el marco de inseguridad jurídica de los trabajadores y trabajadoras” y añaden desde los sindicatos que “por si fuera poco, la modificación de la ley ni siquiera se molesta en especificar los criterios de evaluación, las condiciones de contratación ni las partidas presupuestarias que deberían acompañar a la generalización de esta novedosa y controvertida modalidad contractual”.
Sin carrera profesional
El “tenure-track” supone un bloqueo efectivo al acceso a la promoción para el personal de investigación y deja sin solucionar realmente el problema de base: la reducción generalizada de la inversión en políticas de empleo, puesto que en la ley no se incluye un escalado de nuevas plazas ni se otorgan las herramientas ni los recursos para generarlas. Así lo explican desde CGT y Somos que advierten de que esta reforma no está diseñada para reducir la enorme precariedad existente en la comunidad de investigación, sino que se presenta como mero ajuste superficial con nulo poder transformador efectivo.
Por todo ello, el personal investigador solicita al Gobierno español incluir dentro de esta reforma todos los derechos y garantías laborales que deben acompañar a la contratación pública en todas las escalas de investigación y abrir una mesa de negociación con todos los agentes sociales con el fin de redactar una nueva ley, actualizada en fondo y forma con las necesidades históricas de nuestro colectivo.
PIF Unizar asegura que estas movilizaciones también servirán para recordar a la Universidad de Zaragoza sus tareas pendientes con el colectivo predoctoral: “Garantizar un puesto de trabajo digno (mesa, silla y ordenador), la prórroga de los estudios de doctorado (sin coste) y la negociación de unas condiciones dignas en el próximo convenio colectivo (el Rector debe cumplir su compromiso electoral de conseguir que el Profesorado Ayudante Doctor cobre, al menos, como el de Educación Secundaria)”.
Además, subraya que la reforma de la Ley de Ciencia que no resuelve los problemas de envejecimiento y precariedad del conjunto de personal de la investigación, niega los derechos laborales al personal de investigación y no reconoce la carrera profesional para el conjunto de escalas y sectores de la investigación.
