CCOO Aragón afirma que “a pesar del repunte estacional del desempleo, enero confirma la consolidación de la reforma laboral en términos de calidad del empleo” y que “la buena marcha de la economía y de la actividad de las empresas” hace necesaria la aprobación urgente de una ley que reduzca la jornada máxima a 37,5 horas semanales.
No obstante, Aragón registra un descenso interanual del número de desempleados. “Cabe señalar que en diciembre se registraron descensos mensuales ligados a la estacionalidad de la contratación por la campaña navideña. Aunque el paro mensual crece en 1.141 personas, un 2,35%, el paro interanual disminuye en 3.133 personas, un -5,94% respecto a enero de 2025, situando el número de personas desempleadas en 49.595, el registro más bajo desde 2007”, destacan desde CCOO Aragón.
“A pesar del repunte estacional del desempleo, enero confirma la consolidación de la reforma laboral en términos de calidad del empleo. De los 33.682 contratos formalizados en enero, 12.149 son de carácter indefinido, el 36%, lo que contrasta con el 9% que había de media anual antes de la entrada en vigor de la reforma laboral. La tasa de temporalidad se ha reducido hasta el 12,55%, la mitad del 26,84% que existía en 2021 y que muestra la eficacia de la reforma laboral en la reducción de la temporalidad y en la creación de empleo con derechos”, subrayan desde el sindicato.
Los datos disponibles evidencian, a juicio de CCOO “que la mejora de los derechos laborales y la subida sostenida de los salarios, empezando por el SMI, que en 2026 se situará en 1.221euros netos, no sólo no destruyen empleo, sino que contribuyen a reforzarlo y a mejorar su calidad. La evolución positiva del mercado de trabajo, unida a la reducción sostenida de la temporalidad y al crecimiento salarial experimentado desde la reforma laboral de 2021, constituye una base sólida para reclamar con firmeza una subida clara y continuada de los salarios”.
“La buena marcha de la economía y de la actividad de las empresas que han visto incrementados notablemente sus márgenes empresariales, deben traducirse en una mejora real de las condiciones de vida de quienes generan esa riqueza: más y mejores empleos, salarios dignos y jornadas laborales más compatibles con la vida personal y familiar”, recalcan.
Asimismo, CCOO Aragón reivindica que “una política salarial adecuada no solo refuerza la cohesión social y reduce la pobreza laboral, sino que también impulsa la actividad económica y facilita el acceso a bienes esenciales, como la vivienda, especialmente para las rentas más bajas”.
“Esta mejora debe comenzar por una revalorización decidida del SMI, que debería haberse aprobado ya y orientarse progresivamente hacia los niveles de los principales países europeos garantizando en 2026 un incremento no inferior al 3,1% que mejore el poder adquisitivo de los salarios más bajos. Este esfuerzo debe complementarse con una evolución salarial general a través de la negociación colectiva, especialmente en el marco del VI AENC, que debe actuar como palanca para consolidar mejoras reales en salarios, empleo y productividad”, aseguran.
Reducción de la jornada de trabajo
Desde CCOO Aragón afirman que “el aumento del empleo, la mejora de su calidad y el avance de la productividad hacen inaplazable la reducción del tiempo de trabajo hasta las 37,5 horas semanales. Esta medida debe incorporarse al AENC y garantizarse para todas las personas trabajadoras mediante su inclusión en el Estatuto de los Trabajadores, superando una normativa obsoleta que mantiene la jornada máxima en 40 horas desde hace más de cuatro décadas. Esta rigidez provoca una distribución ineficiente del tiempo de trabajo y favorece una elevada parcialidad involuntaria, que en 2025 afectaba al 44,6% de quienes trabajaban a tiempo parcial, generando insuficiencia de ingresos y alimentando una pobreza laboral que alcanza al 16,2% de las personas ocupadas”, situando a Aragón entre los países con peores indicadores de la Unión Europea.
Por todo ello, CCOO reclama “la aprobación urgente de una ley que reduzca la jornada máxima a 37,5 horas semanales, una medida que mejoraría la productividad, la salud laboral y la calidad del empleo, y que cuenta con un amplio respaldo social”.
Asimismo, destacan que “el elevado desempleo de larga duración, que afectaba al 42% de las personas desempleadas, evidencia las limitaciones de las actuales políticas activas de empleo. Resulta imprescindible reforzar los servicios públicos de empleo, dotándolos de recursos suficientes para ofrecer una orientación individualizada y una intermediación eficaz que facilite la reincorporación laboral de quienes se encuentran en situación más vulnerable”.
Principales datos del desempleo en enero de 2026 en Aragón
Las cifras de desempleo registradas en el mes de enero en Aragón, suponen un incremento del 2,35% con respecto al mes de diciembre, 1.141 personas más en términos absolutos, pero de un 5,94% menos si se compara con el mes de diciembre de 2025 (3.133 personas menos en términos absolutos). Con ello, en enero del presente año el número de desempleadas y desempleados en Aragón se eleva a 49.595.
El total de personas paradas de octubre se desglosan en 19.047 hombres y 30.548 mujeres, incrementándose el número de desempleados en 179, y el de desempleadas en 962, por lo que las mujeres suponen el 61,59% del total frente al 38,41% de los hombres.
Según el sector de actividad económica de los parados y paradas, el sector Servicios aglutina a 34.634, seguido de Industria con 5.301, Construcción con 50.490, y Agricultura con 1.884. A los que hay que sumar el colectivo “sin desempleo anterior” con 5.088. Es de destacar el incremento en el sector Servicios (1.131 personas), el de Agricultura (43) y “sin desempleo anterior” (28), mientras Industria y Construcción descienden sus cifras de paro en -33 y -28 personas respectivamente.
En la población trabajadora extranjera se ha producido un incremento del desempleo en 417 personas, llegando a las 10.497 personas desempleadas en el mes de enero, concentrándose mayoritariamente en el sector Servicios (5.861), Industria (803), seguido de Agricultura (790), Construcción (780), y el colectivo de “sin empleo anterior” (2.263).
Respecto a la contratación, en el mes de octubre en Aragón se firmaron 33.682 contratos, con un descenso con respecto a diciembre de 1.762 (un -4,97% menos), y respecto a enero de 2025 estas cifras suponen un descenso de 595 (menos 1,74%). Del total de contratos 12.149 fueron indefinidos (36,07%) y 21.533 temporales (63,93%).
Por último, la afiliación media a la Seguridad Social disminuyó en casi 6.308 personas respecto al mes pasado, alcanzándola cifra de 626.823 afiliadas y afiliados de media, aunque se incrementa respecto al mes de enero de 2025 en 13.678 afiliados y afiliadas de media.
