Las cifras de desempleo registradas en el mes de octubre en Aragón, suponen un incremento del 2% con respecto al mes de septiembre (955 más en términos absolutos), aunque si se compara con el mes de octubre de 2024 se produce un descenso del -6,28% (-3.270 en términos absolutos). Con ello, en octubre del presente año el número de desempleadas y desempleados en Aragón se eleva a 48.779, lo que supone, en el mencionado mes, el menor número de personas en desempleo desde 2007 (cuando se registraron 36.585 personas en desempleo en nuestro país).
El total de personas paradas de octubre se desglosan en 18.638 hombres y 30.141 mujeres, incrementándose el número de desempleados en 251, y el de desempleadas en 704, por lo que estas siguen suponiendo el 61,55% del total frente al 38,45% de los hombres.
Territorialmente, en el mes de septiembre el mayor incremento porcentual se ha producido en las comarcar del sur con el 4,43%, seguido de las del norte con un 2,57% y las centrales con el 1,64%. Con estos datos el número de paradas y parados se sitúa en 6.543 personas en las comarcas del norte, 4.106 en las del sur y 38.130 en las centrales.
Según el sector de actividad económica de los parados y paradas, el sector Servicios aglutina a 33.915, seguido de Industria con 5.265, Construcción con 2.582, y Agricultura con 1.914. A los que hay que sumar el colectivo “sin desempleo anterior” con 5.103. El único sector de actividad que desciende en el número de parados y paradas es Construcción (-60 personas), mientras el resto se incrementan en 773 personas en Servicios, 102 en Agricultura, 91 en Industria y 49 en “sin empleo anterior”.
En la población trabajadora extranjera se ha producido un descenso del desempleo en 1.984 personas, llegando a las 7.603 personas desempleadas en el mes de octubre, concentrándose mayoritariamente en el sector Servicios (4.221), Industria (563), seguido de Construcción (548), Agricultura (5636) y el colectivo de “sin empleo anterior” (1.735).
Respecto a la contratación, en el mes de octubre en Aragón se firmaron 45.572 contratos, con un descenso con respecto a septiembre de 4.769 (-9,47%), aunque respecto a octubre de 2024 estas cifras suponen un ligero incremento de 155 (0,34%). Del total de contratos 15.536 fueron indefinidos (34,1%) y 30.036 temporales (62,1%).
Por último, la afiliación media a la Seguridad Social aumentó en casi 5.074 personas respecto al mes pasado, alcanzándola cifra de 632.562 afiliadas y afiliados, y se incrementa también respecto al mes de octubre de 2024 en 13.342 afiliados y afiliadas de media.
CCOO Aragón propone “un nuevo modelo productivo que ponga en el centro la mejora del empleo y las condiciones laborales”
Octubre ha cerrado con malos datos en desempleo. Aragón suma 955 personas sin trabajo en el mes de octubre en relación con el mes anterior, lo que supone un aumento del 2%. En términos interanuales, el paro registrado se ha reducido en 3.270 personas, un -6,28%. Con este incremento, el número de personas sin un puesto de trabajo en nuestro país se sitúa en 48.779 personas, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Por otra parte, se vuelve a reducir la temporalidad en el mercado laboral aragonés. De los 45.572 contratos formalizados, 15.536 son indefinidos, lo que supone un 34% muy por encima de la media anual del 8% que había antes de la entrada en vigor de la reforma laboral de 2021. Por su parte, la modalidad fija a tiempo completo, la más estable, supone ya el 17% del total de contratos, mientras que antes tan solo era de 6,4%. “La temporalidad se sitúa en mínimos históricos con un 13,2%, un porcentaje que antes de la reforma laboral era del 27,1%”,destacan desde CCOO Aragón.
Para el sindicato “es el momento de continuar avanzando en la mejora de los derechos de las personas trabajadoras”, actuando en dos direcciones. La primera, “reformando de una vez los costes y las causas del despido para que se adapten a las disposiciones de la Carta Social Europea y garanticen el derecho de los trabajadores y trabajadoras a una protección adecuada en caso de despido improcedente”, tal y como recoge el dictamen del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ante las denuncias presentadas por CCOO.
La segunda, “la necesaria reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin merma salarial. Una medida que, además de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas trabajadoras, también llevaría a una mejor redistribución de las horas trabajadas, reduciendo los elevados niveles de subempleo e incidiendo en una mejora de la productividad y la eficiencia del conjunto de la economía”, aseveran.
“En definitiva, se trata de apostar por un modelo productivo que ponga en el centro la mejora del empleo y de las condiciones laborales de las personas trabajadoras, dejando a un lado la precariedad e inestabilidad laboral, tan contraproducentes para la consecución de un patrón de crecimiento que sea sólido y sostenido en el tiempo”, recalcan desde CCOO Aragón.
