El próximo lunes 10 de noviembre, a las 11.40 horas, tendrá lugar el juicio contra Carrefour por despedir a una trabajadora con enfermedad discapacitante. La trabajadora, con una edad de 55 años y una minusvalía del 65%, solicita la nulidad del despido y por tanto la readmisión a su puesto de trabajo. En la denuncia pide al juez que condene a Carrefour por “vulneración de derechos fundamentales” ya que defiende que ha existido “discriminación por razón de disminución”.
La trabajadora P.A.N. fue despedida el 30 de noviembre de 2013 alegando entre otras cosas “ineficiencia de su rendimiento”. Desde OSTA han informado que la despedida llevaba años solicitando una adaptación del puesto de trabajo. "Entre el sindicato y la trabajadora presentamos multitud de escritos a la empresa y una denuncia en Inspección de Trabajo, además de un acto de conciliación en el SAMA en el que no se solucionaron los problemas”, explican.
También se ha abierto una petición para pedir la readmisión de la trabajadora.
