Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, el Colegio Profesional de Psicología de Aragón (COPPA) ha puesto el foco en la necesidad de reforzar la prevención de la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral y avanzar en la implantación efectiva de medidas que garanticen entornos de trabajo seguros, igualitarios y libres de discriminación.
Desde la entidad recuerdan que el 8M, formalizado por Naciones Unidas en 1975, es una fecha clave para visibilizar la lucha histórica por la igualdad de derechos y la justicia social. En este contexto, el COPPA señala que, pese a los avances legislativos y sociales de las últimas décadas, persisten desigualdades estructurales que afectan directamente a las mujeres en el entorno laboral.
Entre los principales problemas destacan la brecha salarial, la segregación vertical y horizontal, las dificultades para acceder a puestos de responsabilidad —el llamado “techo de cristal”— y la persistencia de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Según explican desde el Grupo de Igualdad del COPPA, estas situaciones pueden agravarse en organizaciones con estructuras jerárquicas rígidas o con escasa representación femenina en los espacios de decisión, donde las barreras para denunciar pueden ser mayores.
Protocolos y cultura preventiva
El Colegio Profesional de Psicología de Aragón reconoce que la existencia de normativa, planes de igualdad y protocolos específicos ha supuesto un avance importante en la lucha contra estas violencias. Sin embargo, advierte de que su eficacia depende de su aplicación real y del compromiso de las organizaciones con una cultura preventiva.
En este sentido, el Grupo de Igualdad subraya la importancia de contar con canales de denuncia accesibles y confidenciales, así como con mecanismos que protejan a las personas que denuncian frente a posibles represalias.
Impacto en la salud mental
El COPPA también advierte de las graves consecuencias que el acoso y la violencia sexual en el trabajo pueden tener sobre la salud mental y física de las personas afectadas. Entre los efectos más frecuentes señalan la ansiedad, la depresión, el estrés postraumático, las alteraciones del sueño o el deterioro del rendimiento profesional, además del impacto negativo que estas situaciones generan en el clima laboral y en la cohesión de los equipos.
“El abordaje de estas situaciones no puede limitarse al cumplimiento formal de una obligación legal; requiere prevención, formación, evaluación continua y una respuesta integral centrada en la protección y reparación del daño”, apuntan desde el Grupo de Igualdad del COPPA.
El papel de la Psicología
El Colegio Profesional de Psicología de Aragón recuerda que la Psicología desempeña un papel fundamental tanto en la evaluación y prevención de la violencia laboral como en la intervención y el acompañamiento a las personas afectadas.
En este marco, la entidad considera prioritario reforzar la formación obligatoria en prevención del acoso y la violencia sexual, integrar la perspectiva de género en la evaluación de riesgos psicosociales y garantizar la implantación y revisión periódica de protocolos eficaces y accesibles.
Con motivo del 8M, el COPPA reafirma así su compromiso con la promoción de entornos laborales respetuosos con la dignidad de todas las personas y con la erradicación de cualquier forma de violencia contra las mujeres.
