El Consejo de Salud de Zona de Ateca, como ente representativo de la población de la zona, muestra su “descontento con la gestión de recursos humanos en Atención Primaria en el sector de Calatayud”.
La entidad oficial recuerda que “el centro de salud de Ateca, según su reglamento interno de funcionamiento, tiene asignadas cinco plazas de Medicina Familiar y Comunitaria, que dan servicio a las localidades de Ateca, Castejón de las Armas, Carenas, Moros, Valtorres, Villalengua y Torrijo de la Cañada, así como dos plazas de Medicina de Atención Continuada (MAC), una de ellas compartida con las zonas colindantes”.
Desde el mes de agosto, las plazas correspondientes a las médicas de Villalengua y Torrijo de la Cañada se encuentran vacantes “por sendos permisos de larga duración de sus titulares, que requieren de sustitución para garantizar el buen funcionamiento del centro de salud y la accesibilidad de los servicios sanitarios a la población”.
Asimismo, explican que “comentado con la dirección de Atención Primaria del sector Calatayud (de quien depende el CS Ateca) y con el servicio de personal, se indicó al resto de trabajadores del centro sanitario que no se disponía de médicos para cubrir dichas suplencias, y que, si los propios trabajadores encontraban a alguien, lo contratarían inmediatamente”.
Las condiciones laborales no coinciden con lo ofertado
Por ello, “los profesionales del CS Ateca buscaron dos profesionales interesados en ocupar dichas plazas. Cuando ambos contactaron con el servicio de personal para formalizar los contratos, se encontraron con que no les ofrecían un contrato de sustitución sino de Medico de Atención Continuada (MAC), con diferentes condiciones laborales y que no coincide con lo ofertado, ya que pueden ser desplazados por necesidades a otras consultas y turnos, por lo que ambas personas rechazaron los contratos y no se han cubierto ninguna de las dos plazas”.
El Consejo de Salud informa, además, que ha contactado con la Dirección de Atención Primaria y su secretaría “sin recibir ninguna respuesta ni explicación al respecto de esta actuación. También desconocemos si las sustituciones se están ofreciendo por llamamiento por bolsa de trabajadores”.
Torrijo de la Cañada y Villalengua ‘pagan’ las consecuencias de la desidia de la DGA
Con todo ello, las consultas de Torrijo de la Cañada y Villalengua “han visto disminuida la calidad de la atención que se puede ofertar en las mismas, al tener que limitar su frecuencia de consulta de medicina diaria a únicamente 2-3 días semanales, lo que dificulta la accesibilidad de la atención y empeora la salud de los vecinos de dichas localidades, una población en general envejecida, con enfermedades crónicas que requieren de controles periódicos, en un área de considerable dispersión geográfica y barreras de movilidad y de comunicación con otras localidades”, recalcan, y añaden que “una población que tiene los mismos deberes que el resto de los habitantes de las ciudades aragonesas pero que no se beneficia de los mismos derechos”.
Con precarización no se atrae gente a los pueblos
Desde el Consejo de Salud de Zona de Ateca subrayan que “todo lo anterior además conlleva sobrecarga laboral tanto de la profesional de enfermería asignada a esas plazas, como de los otros cuatro profesionales de medicina del centro, que están sacando el trabajo adelante haciéndose cargo de dichas consultas de manera rotativa y cubriendo también la atención continuada (guardias de 15 a 9h una vez por semana) correspondientes a dichas plazas, y que a fecha de hoy ya han cumplido las 720 horas de atención continuada que con carácter excepcional pueden realizar a lo largo del año”.
Por su parte, desde la Asociación ¿Por qué no en Torrijo? destacan que “durante mucho tiempo hemos escuchado a políticos y dirigentes hablar en sus entrevistas de que ‘no hay médicos’, ‘los médicos se van fuera’, ‘los médicos no quieren venir a trabajar a las zonas rurales’, pero a la hora de la verdad nos encontramos con que tenemos gente que quiere trabajar y desempeñar una medicina de familia de calidad en estos entornos y no se le ofrecen los contratos correspondientes ni una explicación al respecto”.
Por todo lo anterior, “durante las próximas semanas llevaremos a cabo todas las acciones y movilizaciones necesarias para que los vecinos conozcan la situación y las dos vacantes sean cubiertas lo antes posible. Empezamos el sábado día 20 en la Feria del Manubles, que este año se celebra en Torrelapaja, pero no vamos a parar. Tenemos un calendario de acciones que se irán sucediendo en el tiempo si no se soluciona el problema”, concluyen desde la Asociación ¿Por qué no en Torrijo?.
