En la comisión municipal celebrada el pasado 27 de abril, la gerente del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEFEZ), Rosa Plantagenet, acusó al personal que imparte la formación en el instituto de "ser responsable del fracaso" en la contratación del alumnado que se forma en dicho organismo. Así lo indican desde el comité de empresa.
En esta ocasión -explican desde la representación de los y las trabajadoras-, la excusa fue un estudio encargado por IMEFEZ a profesionales de la Universidad de Zaragoza en el que se concluye que el 60% del alumnado no encuentra una relación significativa entre la formación recibida y el empleo obtenido. Y que en un porcentaje similar son detractores de la formación recibida.
El comité de empresa denuncia que, por una parte, no le han sido comunicados ni el procedimiento ni los resultados del estudio. Y, por otra, la propia vicepresidenta de la Comisión reconoció que tan solo el 40% del alumnado había contestado a la encuesta. El comité de empresa -así lo señalan- ha sido receptor de numerosas protestas de alumnos y alumnas por utilización de datos personales sin su autorización.
Asimismo, desde la representación de los y las trabajadoras niegan las "conclusiones interesadas" que se están haciendo de dicho estudio y recuerda que todos los centros del IMEFEZ, cumplen con la norma ISO 9001:2015, ya que los cursos impartidos están vinculados a unos certificados de profesionalidad gestionados y supervisados por el Gobierno de Aragón. Y recuerda también que los índices de colocación e inserción no dependen de la calidad de la formación.
"Asistimos pues a nuevo episodio en la campaña que desde la Gerencia se viene haciendo contra la actividad formativa y de orientación del IMEFEZ, iniciada con el recorte de cursos y de contratos para una parte de la plantilla del instituto, con el que pretende justificar sus políticas de recorte de la actividad formativa desde este servicio municipal".
Por último, dicho comité informa que "no va a ceder ni a los chantajes ni a las amenazas que continuamente está recibiendo por parte de Gerencia". "Seguiremos luchando por un empleo público y de calidad", aseveran.
Cabe recordar que dicho organismo fue creado para conseguir "un mercado laboral de calidad y un tejido empresarial competitivo como clave de desarrollo de cualquier ciudad".
El objeto de Instituto es impulsar la política municipal de empleo y fomento empresarial en la ciudad y tiene por finalidad la gestión de la actividad municipal en los ámbitos de la formación para el empleo, la orientación e inserción laboral, la promoción económica y empresarial y la investigación socioeconómica, entre otras.
