El comité de empresa de AUZSA ha acordado hoy denunciar por "falso testimonio" al director de Explotación, Eduardo Sánchez, al que acusan de faltar a la verdad durante su interrogatorio bajo juramento en el juicio celebrado ayer. "Ante la pregunta del porqué la Inspección de Trabajo había abierto acta de infracción por exceso de horas extras durante el año 2012, al superar los trabajadores el máximo de 80 horas extraordinarias permitidas por el Estatuto, el director de Explotación dijo que habían sido sancionados, pero solo uno o dos trabajadores, habían superado las 80 horas anuales. Estas declaraciones son falsas puesto que la realidad es 101 trabajadores de TUZSA -en el año 2012- habían superado las 80 horas extras anuales" asegura el comité, para informar que la denuncia "ya está en manos de las asesorías jurídicas".
Otra de las decisiones tomadas hoy es la de solicitar una reunión con el consejero de Obras Públicas, Urbanismo, Vivienda y Transportes del Gobierno de Aragón y presidente del Consorcio del Transporte de Zaragoza, Rafael Fernández de Alarcón, para conocer su postura sobre la situación generada tras el despido de 153 trabajadores y estudiar alternativas al respecto.
También informan que siguen "trabajando tanto en el recurso al laudo, cuestionando la constitucionalidad de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC) y del arbitraje producido, y en la interpretación que la empresa le quiera dar el próximo día 5 en las nominas de los trabajadores".
La plantilla de AUZSA celebrará una asamblea general el próximo jueves, 7 de noviembre, en la calle de Costa 1 de 10.00 a 12.00 horas y de 17.00 a 20.00 horas, en la que valorarán la situación actual y la estrategia a seguir.
Recurso a los servicios mínimos actuales
El comité de empresa de AUZSA está barajando la posibilidad de presentar un nuevo recurso de los servicios mínimos actuales impuestos por el Ayuntamiento de Zaragoza.
"Asimismo tenemos que seguir denunciando la pasividad de la Inspección de Trabajo en el conflicto que se está viviendo en AUZSA, en el que la empresa incumple el convenio en materia de descansos y otros artículos al no abonar los salarios en el día establecido en convenio, realizándolo con posterioridad" apostillan.
Inspección de Trabajo, "a pesar de estar AUZSA en conflicto, no ha resuelto las diversas denuncias presentadas por este comité de empresa, siendo con esta pasividad copartícipe de la actitud de la empresa", por ello han aprobado trasladar de lugar la concentración del próximo jueves día 7 -12.30 horas-, la cual se realizará ante la sede de la Inspección de Trabajo, en el Edificio Trovador en la Plaza Antonio Beltrán Martínez.
"Mientras tanto nuestras movilizaciones continúan y hoy el seguimiento de los paros ha vuelto a ser del 100%" concluye el comité de AUZSA.
