El Comité de empresa continúa denunciando el incumplimiento, por parte de la empresa AUZSA y el servicio de Movilidad del Ayuntamiento de Zaragoza, de los acuerdos de convenio en materia de instalación de aseos en los finales de línea.
Desde este colectivo denuncian que aunque la voluntad de las tres partes, comité, consistorio y empresa, parece clara, no está dando los frutos esperados, ya que según advierten los representantes de los y las trabajadoras de AUZSA, "los técnicos municipales, sea por desinterés o por la propia burocracia" que supone trabajar diferentes departamentos municipales en el tema, "están retrasando gravemente la instalación de los aseos, pues en estas fechas deberían estar instalados ya, siete aseos, de todos los acordados entre las partes. Sin embargo, no se ha instalado ninguno".
El comité de empresa entiende que desde el mes de abril, fecha en la que se firmó el convenio hasta hoy, ha habido tiempo más que suficiente para haber comenzado a instalar dichos aseos, cumpliendo así con lo pactado en convenio. Por este motivo han aprobado mantener reunión con los responsables de Servicios Públicos y Movilidad, para mostrarles su malestar y exigir más celeridad con los permisos correspondientes.
Conflicto con las horas extraordinarias
"También denunciamos que, a pesar de que recientemente la inspección de Trabajo ha sancionado con una importante cuantía económica a la empresa AUZSA, por incumplir el Estatuto de los Trabajadores al superar los empleados el tope de 80 horas extras al año que se puede hacer por trabajador, en la actualidad se siguen realizando miles de horas en Auzsa", aseguran desde este comité.
Recuerdan que el número de horas extras en este año están superando a las que se hicieron en el mismo periodo el año anterior. "En estos momentos se llevan realizadas más de 26.000 horas extra. Por poner un ejemplo en el mes de junio de 2015 se realizaron 2.420 horas extraordinarias y en junio de 2016 se realizaron, según datos de la empresa, se han realizado 6.917 horas extras".
Así pues, y entendiendo que los incumplimientos de la empresa son continuos, exigen al Ayuntamiento el cese de los mismos tanto en materia de exceso de jornada, como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, pues suponen un aumento de riesgo de accidente.
En el caso de las horas extraordinarias desde el comité de empresa consideran que es "una barbaridad", más aún cuando, según recuerdan, tienen a dos compañeros en espera de juicio esperando la resolución por un supuesto despido injusto. Por ello, exigen a la empresa la readmisión de la conductora y el mecánico despedidos, así como la contratación de los trabajadores y trabajadoras necesarios para completar la plantilla, aproximadamente cuarenta personas, calculan.
Movilizaciones a partir de septiembre
"Los trabajadores de AUZSA hemos demostrado tener paciencia, pero lo que no vamos a permitir es que no se cumpla y no se lleve a cabo los acuerdos pactados". Por ello, el comité de empresa ha aprobado por unanimidad realizar inicialmente una concentración el día 21 de septiembre, en la Plaza Aragón a las 19.00 horas, para posteriormente ir en manifestación hasta Movilidad, para denunciar el incumplimiento de plazos que se está dando en la instalación de los aseos y además comunicamos que si se llega a esa fecha y no se ha iniciado la instalación de los aseos, se estudiarán otras movilizaciones en octubre.
Por todo lo expuesto, el Comité de empresa ha aprobado por unanimidad realizar inicialmente una concentración el día 21 de septiembre, en la Plaza Aragón a las 19,00 horas y posteriormente ir en manifestación hasta Movilidad, para denunciar el incumplimiento de plazos que se está dando en la instalación de los aseos, y advierten que de llegar a esa fecha sin iniciarse la instalación de los aseos, no descartan iniciar otras movilizaciones en octubre.
