
En el mencionado documento presentado por el comité y en base a horas de servicio en función de los recortes previstos, horas extras, absentismo, formación, etc, se refleja una cifra de 44 conductores de posibles excedentes, producto de los recortes del Ayuntamiento, en vez de las 194 que presenta la empresa.
“Estos trabajadores son fácilmente recolocables dentro de la propia empresa. También le hemos planteado que con estas cifras se evitaría cualquier despido acudiendo a un ERTE, que supondría que cada conductor iría al año 9 días al desempleo, hasta que se normalizara la situación, ya que solo con las jubilaciones previstas, se cubrirían sobradamente”, indica Anadón.
La empresa, ha recogido la propuesta y ha convocado a otra nueva reunión para hoy día 13, para poder valorar esas cifras y dar una respuesta.




