El Chusticia d’Aragón admite a trámite la protesta contra la desigualdad retributiva en las investigaciones predoctorales de la DGA

La DGA reduce el número de nuevas plazas y “abandona” a los investigadores e investigadoras predoctorales en activo

Concentración del pasado abril del personal de investigación de la Universidad de Zaragoza.

Las becas predoctorales DGA son subvenciones destinadas a financiar los salarios de los investigadores e investigadoras en formación durante la duración de sus estudios de doctorado. En la nueva convocatoria de las predoctorales DGA 2021-2025 se establece un incremento del salario bruto respecto a convocatorias anteriores: de un 25% en las dos primeras anualidades y un 16% en la tercera, quedando la cuarta anualidad sin cambios.

Según profesionales de la investigación, esta es, aparentemente, una muy buena noticia que ya se anunció a bombo y platillo hace varios meses a través de varios medios de comunicación. Sin embargo, lo que no se publicitó fueron dos aspectos negativos de la convocatoria que han provocado indignación en la investigaciones predoctorales.

El primero es el número de becas que ofrece la convocatoria. En convocatorias anteriores solía presupuestarse dinero suficiente para costear 60 becas. No obstante, con el dinero presupuestado en la convocatoria 2021-2025 y los salarios brutos estipulados en ella, alcanzaría únicamente para 55 becas completas. Esta cifra queda oculta en la convocatoria.

A diferencia de ediciones anteriores, el número de becas no se indica de forma explícita. Así pues, parece que parte de la subida salarial se costea con las cinco becas eliminadas. El segundo aspecto atenta contra el principio de igualdad retributiva: la mejora salarial sólo afectará a los investigadores e investigadoras predoctorales que consigan la beca en esta convocatoria y no se extenderá al resto de investigaciones en activo de convocatorias anteriores. Esto supondrá que automáticamente pase a haber predoctorales DGA de primera y de segunda, con doctorandos de primer año cobrando salarios muy superiores a doctorandos de segundo y tercer año.

Hasta ahora se suponía que el salario aumentaba progresivamente conforme se avanzaba en el doctorado. De este modo, la nueva convocatoria creará una desigualdad arbitraria dentro de los grupos de investigación, reduciendo además el número de investigadores e investigadoras.

Ante este panorama, un grupo de personal de investigación de predoctorales se puso en contacto con la Dirección General de Investigación e Innovación (DGII) de la DGA para mostrar su descontento y exigir una modificación de sus condiciones salariales que las equipare a las de la nueva convocatoria. Tras una reunión con el director de la DGII se elaboraron una serie de propuestas, respetuosas con el equilibrio presupuestario y la legalidad que regula la asignación de presupuestos en las distintas convocatorias.

La primera consiste en repartir la subida salarial entre las distintas convocatorias en activo. La segunda propuesta es mantener los salarios actuales y aumentar el número de plazas ofertadas, elevando estas hasta las 63. Sin embargo, la DGII ha hecho caso omiso a estas propuestas, alegando que su implementación no es posible con una mera modificación de los términos de la convocatoria y que requeriría su completa anulación y republicación. No parecen querer entender que cuando algo se hace mal no queda otra que reconocerlo y arreglarlo, y que ese es precisamente su trabajo.

Ante la inflexible negativa de la administración, los profesionales de investigación predoctoral han recurrido al Chusticia d’Aragón, que ha decidido admitir a trámite la protesta. Las personas afectadas por este caso esperan que el Chusticia medie en este conflicto entre la ciudadanía y la administración, intentando paliar los abusos a los que esta última somete a los investigadores e investigadoras.

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