Desde el comienzo de la legislatura, el Ayuntamiento de Zaragoza viene registrando una "merma" en los servicios que ofrece. Según señala Zaragoza en Común, este hecho se está materializando en una "disminución directa" de empleadas y empleados públicos.
"Si tomamos los últimos seis meses como referencia podemos observar como el número de empleados públicos ha disminuido en 54 trabajadores municipales. De 5.022 en junio a 4.968 en octubre", apuntan desde el grupo municipal.
Esta cifra equivale al aumento anual de plantilla que se implementaba durante la legislatura pasada, donde se sumaron 200 trabajadores y trabajadoras a lo largo de esos cuatro años (2015-2019).
"Esto fue una respuesta política a la tremenda disminución que sufrió este ayuntamiento durante la crisis que vio cómo su plantilla de funcionarios y trabajadores caía en más de 600 personas". Tal y como ha declarado el concejal de ZeC, Alberto Cubero: “Se está viendo como para las derechas el empleo público no es una prioridad. Lo que conlleva también una pérdida de calidad en los servicios públicos con la oferta de empleo”.
Los distintos sindicatos denuncian que la oferta de empleo de 2019 no se está aprobando; mientras el Gobierno Municipal de las derechas -según considera ZeC- "se esconde detrás de la excusa de que no hay Presupuestos Generales del Estado".
Estos mismos sindicatos han puesto como ejemplo a los Ayuntamientos de Sevilla o Santander donde, a pesar de los presupuestos prorrogados, han negociado y aprobado ofertas de empleo este año.
