El Juzgado de lo social número 6 de Zaragoza, en sentencia de fecha 23 de noviembre de 2021, ha vuelto a condenar al Ayuntamiento de Zaragoza a reconocer, a todos efectos derivados de antigüedad, el trabajo no efectivo entre las temporadas que su personal estuvo trabajando como fijos discontinuos para este Ayuntamiento.
Para el sindicato CGT, esta sentencia vuelve a poner de manifiesto “la actual política de personal de su Concejalía y del Jefe de Recurso Humanos en no reconocer los derechos mediante la negociación y colapsar la vía judicial”, al igual que anteriormente ha realizado con el reconocimiento de los derechos de personal temporal respecto a su carrera profesional.
Esta sección sindical pide la extensión del reconocimiento de estos derechos a todo el personal afectado, tanto personal laboral como personal funcionario y evitar “una cascada de demandas en vía judicial”.
Asimismo, denuncian “la falta de capacidad negociadora” por parte de la Concejalía de Personal, ya que el sindicato ha solicitado en reiteradas ocasiones una convocatoria de reunión sin respuesta por su parte.
