El Ayuntamiento de Zaragoza abre el camino para la rescisión de la contrata con AUZSA

El Ayuntamiento de Zaragoza se personará como parte afectada en la causa abierta en los juzgados por los despidos de trabajadores y trabajadoras de la multinacional AUZSA. Fernando Gimeno, vicealcalde de la capital del país, afirma que “la finalidad es defender un servicio público al menos en los dos próximos años para recolocar a los empleados, la dirección de AUZSA ha rechazado nuestra oferta 'razonable' al no dar una contestación favorable y sin explicaciones suficientes". Desde el grupo municipal de IU en Zaragoza consideran “muy relevante que el Consistorio no haya recibido todavía notificación de la venta de la empresa, …

Manifestación de la plantilla de AUZSA el pasado 19 de septiembre. Foto: AraInfo
Manifestación de la plantilla de AUZSA el pasado 19 de septiembre. Foto: AraInfo
Manifestación de la plantilla de AUZSA el pasado 19 de septiembre. Foto: AraInfo

El Ayuntamiento de Zaragoza se personará como parte afectada en la causa abierta en los juzgados por los despidos de trabajadores y trabajadoras de la multinacional AUZSA. Fernando Gimeno, vicealcalde de la capital del país, afirma que “la finalidad es defender un servicio público al menos en los dos próximos años para recolocar a los empleados, la dirección de AUZSA ha rechazado nuestra oferta 'razonable' al no dar una contestación favorable y sin explicaciones suficientes".

Desde el grupo municipal de IU en Zaragoza consideran “muy relevante que el Consistorio no haya recibido todavía notificación de la venta de la empresa, sobre todo porque pondría en duda todo lo derivado de la operación, es decir, los 153 despidos. Si la actitud de la empresa es hostil hacia los intereses de la ciudad, la misión del Ayuntamiento debe ser confrontarla por todas las vías posibles para denunciar esa contrata”, señala el portavoz del grupo municipal de IU, José Manuel Alonso.

Por su parte, el portavoz de IU en la Comisión de Servicios Públicos y Movilidad, Raúl Ariza, ha subrayado que “con el despido de los 153 trabajadores, AUZSA ha vulnerado claramente el interés público, otro de los motivos que la Ley de Contratación del Sector Público reconoce como motivo para anular el contrato. La empresa debe saber que no descansaremos hasta que se cumpla lo que es de justicia, tanto con la recolocación de los despedidos, como con la prestación de un servicio público de calidad”.

Por su parte, el grupo municipal de CHA, explica que “ la empresa no ha comunicado al Ayuntamiento la venta al Grupo ADO del Grupo Avanza al que pertenece AUZ. No existe documento alguno ni en el registro mercantil de Zaragoza, ni en el de Madrit. El Ayuntamiento tiene que exigir el documento de compra-venta y conocer las posibles afecciones que puede derivar en la contrata municipal, porque los pliegos recogen que se debe comunicar el cambio societario”. Carmelo Asensio, portavoz municipal de CHA, explica que en su opinión “hay pocas posibilidades de revocar la contrata, pero ante los incumplimientos de los pliegos se pueden aplicar sanciones, algo que nunca se ha hecho, aunque una rescisión de la contrata no sería asumible por el Ayuntamiento". También reclama “la no aplicación del descuelgue del convenio colectivo, el Ayuntamiento llega tarde y a empujones y por ahora las negociaciones entre CHA y el equipo de gobierno -para los presupuestos del próximo año- están paralizadas hasta que se cumpla el compromiso de readmisión de los trabajadores de AUZ. El consistorio tiene la obligación política y moral de defender a los trabajadores porque puede demostrar que no hay razones objetivas ante los despidos”. Asensio concluye afrimando que “en caso contrario el equipo de gobierno tendrá que buscar otro tripartito, e igual el PSOE se entiende mejor con IU y el PP”.

Desde el comité de Huelga de AUZSA señalan que “ante la decisión del Gobierno de Zaragoza que ha acordado la personación del Ayuntamiento en el procedimiento de despido colectivo llevado a cabo por la empresa de Autobuses Urbanos aún pareciéndonos positiva la decisión, entendemos que se queda corta y esperábamos una mayor implicación del Equipo de Gobierno en este conflicto. Si bien es cierto, que el despido de los 153 trabajadores de AUZSA es un incumplimiento del pliego en el cual la empresa debía de subrogar a toda la plantilla, también es cierto y de ello no hemos oído posicionarse al Equipo de Gobierno, que el cumplimiento del convenio actual hasta el año 2014 era obligatorio para la empresa, hecho que no quiere cumplir”.

“También se esta incumpliendo el compromiso de calidad en la prestación del servicio en materia de mejora y cumplimiento de las frecuencias de paso de autobuses, limpieza y mantenimiento de los vehículos, información al usuario y otros temas que la inspección municipal debería vigilar con mayor celo. No obstante, una vez conocida la decisión municipal, el comité de empresa se reunirá el lunes día 7 de octubre a las 17.00 horas de la tarde y se decidirá que medidas se toman en la actual situación”, concluye el comité.

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